Минтруд РФ разработал новые принципы расчета прожиточного минимума и МРОТ
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Министерство труда и социального развития России предложило отказаться от расчета прожиточного минимума как статистической стоимости потребительской корзины и определить его как часть (44,2%) среднедушевого дохода.
Министерство труда и социального развития России предложило отказаться от расчета прожиточного минимума как статистической стоимости потребительской корзины и определить его как часть (44,2%) среднедушевого дохода, сообщает «Коммерсантъ». Прожиточный минимум для трудоспособного населения Минтруд предлагает установить на уровне 109% данного показателя, для детей - 97%, для пенсионеров - 86%. Кроме того, Минтруд предлагает до 2026 года установить МРОТ на уровне 42% медианной зарплаты по стране. Расходы на переход к новой системе расчета, по данным газеты, составят 128,5 млрд рублей в 2021 году и еще 241,3 млрд рублей к 2025 году. Соответствующие поправки в два федеральных закона были представлены Минтрудом и одобрены на заседании Кабмина 23 сентября. Руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства, секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов в комментарии «Солидарности» отметил, что социальные партнеры не были поставлены в известность об этой инициативе: - Дело в том, что была создана рабочая группа по внесению изменений в закон о прожиточном минимуме и потребительской корзине. Эта рабочая группа работала два года и готовила новый расчет потребительской корзины и соответственно прожиточного минимума. В этом году истекает срок действия закона, который уже один раз продляли. И мы, социальные партнеры, никаких предложений от Минтруда не получали. Более того, в ближайшее время профсоюзы сами готовы были инициировать предложения. Но тут неожиданно появляется предложение Минтруда. Причем эти предложения ни с кем не обсуждались: ни с рабочей группой, ни с социальными партнерами, - сказал Соколов. Секретарь ФНПР, однако, считает, что эту инициативу можно рассмотреть, так как есть примеры государств, где прожиточный минимум устанавливается, исходя из средней заработной платы или медианной заработной платы. Олег Соколов обращает внимание также на методологические проблемы, которые возникнут при таком расчете. - Возможно, Минтруд не знает, что у нас медианная заработная плата рассчитывается только раз в два года. Потому что Росстат проводит исследования по распределению заработной платы раз в два года. Последнее было в апреле 2019 года, а следующее соответственно будет в апреле 2021 года. В этой ситуации Минтруд предлагает замораживать минимальный размер оплаты труда и прожиточного минимума на два года? Или потребовать дополнительное финансирование из федерального бюджета, чтобы Росстат мог проводить это исследование раз в квартал, а не раз два года. Я опасаюсь, что Минтруд всех этих технических деталей не предусмотрел, выдвигая свою инициативу, что может быть препятствием для того, чтобы использовать эту методику, - считает Олег Соколов. Секретарь ФНПР видит и еще одну проблему: - Фактически растет нагрузка на заработную плату, то есть реальные располагаемые доходы населения снижаются за счет того, что у нас увеличивается количество фактически обязательных платежей, не только налогов и квази-налогов, но платежей, связанных с налогом на имущество, с коммунальными услугами и так далее. И вотэто расширение платности услуг не будет учитываться в этой методике определения прожиточного минимума. Поэтому нужно очень серьезно все взвесить и рассмотреть, прежде чем соглашаться с инициативой Минтруда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.