Минтруд оправдал необходимость введения новой методики расчета МРОТ
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Необходимость пересмотра методики расчета прожиточного минимума (ПМ) и минимального размера оплаты труда (МРОТ) связана с истечением срока действия федерального закона, по которому определялся состав потребительской корзины. Об этом заявил замминистра труда Андрей Пудов в ходе заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Необходимость пересмотра методики расчета прожиточного минимума (ПМ) и минимального размера оплаты труда (МРОТ) связана с истечением срока действия федерального закона, по которому определялся состав потребительской корзины. Об этом заявил замминистра труда Андрей Пудов в ходе заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) 25 сентября. Пудов напомнил: в основу прожиточного минимума еще в 90-х годах была положена потребительская корзина, исходя из значений которой и рассчитывается ПМ. Однако, на тот момент временное решение затянулось на долгие годы. Последний раз федеральный закон, определяющий состав потребительской корзины, приняли в 2013-м году сроком на 5 лет. В 2017-м продлили еще на три года. Таким образом, сейчас в расчете прожиточного минимума лежит потребительская корзина, которую установили 8 лет назад. - Для каждого из нас не секрет, что величина прожиточного минимума имеет огромное значение для миллионов граждан нашей страны. Это и пенсионеры, которые получают низкую пенсию, и которым мы ее доводим до ПМ, и люди с инвалидностью, и работники, получающие низкую зарплату. Прожиточный минимум используется, в частности, для расчета социальных пособий и выплат, - напомнил Пудов. Собственно, главная новация предлагаемого Минтрудом законопроекта заключается в отказе от расчета прожиточного минимума на основе потребительской корзины. С 2021 года сумму ПМ предлагается рассчитывать, исходя из медианного среднедушевого дохода россиян – уровня, выше которого доходы одной половины россиян, и ниже которого доходы другой половины граждан. - Переход на соотношение с медианным доходом, по задумке правительства, позволит избежать наращивания дифференциации доходов населения. При таком подходе прожиточный минимум будет зависеть от уровня доходов большинства граждан и повышаться в зависимости от того, как растут доходы населения, - отметил Пудов. Значение прожиточного минимума на душу населения в 2021 году, по проекту Минтруда, составит 11 653 руб. Это 44,2% от медианного среднедушевого дохода за 2019 год, который, по данным Росстата, составляет 26 365 руб. Исходя из предложенного Минтрудом подхода, прожиточный минимум будет пересматриваться ежегодно. В то же время соотношение между прожиточным минимумом и медианным доходом будет пересматриваться не реже одного раза в пять лет, исходя из условий социально-экономического развития России. Кроме того, по словам Пудова, в законопроекте предусмотрено введение дополнительного защитного механизма. Прожиточный минимум не сможет быть снижен, несмотря на динамику доходов. Предполагается, что минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться в соотношении 42% медианной зарплаты за II квартал предыдущего года. В 2021 год, по расчетам Минтруда, величина федерального МРОТ составит 12 792 (на сегодняшний день размер МРОТ - 12 130 руб). В законопроекте подчеркивается и конституционная норма – МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.