Российская трехсторонняя комиссия в целом поддержала проект Минтруда по реформе расчета прожиточного минимума и МРОТ
Источник: www.fnpr.org
Территория: Москва
Российская трехсторонняя комиссия в целом согласилась с внесением в Госдуму законопроектов Минтруда, который предложил отвязать от потребительской корзины расчет ПМ и МРОТ, однако стороны соцпартнерства продолжат работу по данному законопроекту.
Российская трехсторонняя комиссия в целом согласилась с внесением в Госдуму законопроектов Минтруда, который предложил отвязать от потребительской корзины расчет ПМ и МРОТ, однако стороны соцпартнерства продолжат работу по данному законопроекту. Напомним, что ранее в ФНПР отмечали, что в ряде стран применяется такая методология, которую предлагает Минтруд - установлению минимального размера оплаты труда в процентах к медианной зарплате, а величины прожиточного минимума - к медианному доходу. «Однако есть ряд проблем, - заявлял секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов. - Во-первых, методическая. Дело в том, что медианная зарплата рассчитывается раз в 2 года в рамках выборочного обследования Росстата. Последнее было в апреле 2019 г., следующее - в 2021 г. Т. е. если использовать методику, которую предлагает Минтруд, придется замораживать МРОТ 2 года? Либо раз в 2 года менять? Тогда надо менять методику наблюдений Росстата: проводить раз в квартал, но на это нужны дополнительные средства из бюджета. Во-вторых, содержательная проблема. Какой процент от медианного дохода или от медианной зарплаты используется для установления минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума? Стоит учитывать, что доход значительно ниже зарплаты. Если считать от дохода, тогда МРОТ вырастет незначительно, что не правильно. Мы считаем, что рост МРОТ должен быть более высокими темпами, для того чтобы обеспечить рост реальных доходов и реальной заработной платы населения. В-третьих, реальные располагаемые доходы населения сокращаются. Это происходит из-за роста налоговой и квазиналоговой (коммунальные платежи, штрафы и другие платежи) нагрузки наряду с обязательными платежами. Предложение ФНПР состояло в том, чтобы считать обязательные платежи, которые ложатся на население (квазиналоги), в натуральном выражении для учета их роста при установлении прожиточного минимума и МРОТ. Предложение Минтруда требует серьезного обсуждения». Как пояснили ТАСС в Минтруде, с 2021 г. минимальный размер оплаты труда будет составлять 42% от медианной заплаты. Законопроектами предполагается, что в 2021 г. МРОТ составит 12 тыс. 792 руб., а ПМ - 11 тыс. 653 руб. Также на заседании сторон социального партнерства был рассмотрен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2021 г. Выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, предлагается перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно, а день отдыха – с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. Таким образом, в 2021 году планируются следующие дни отдыха: с 1 по 10 января; с 21 по 23 февраля; с 6 по 8 марта; с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая; с 12 по 14 июня; с 4 по 7 ноября; 31 декабря. РТК обсудила еще несколько законопроектов, в т. ч. об изменениях в ТК РФ по сроку обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого нарушением трудовых прав. Законопроектом предлагается установить сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого работнику нарушением его трудовых прав. Предполагается, что данное требование может быть предъявлено работником одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав с соблюдением сроков, предусмотренных ч. 1 ст. 392 (3 мес. и 1 мес. - для споров об увольнении), либо в течение 3 мес. с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам кемеровской сети кофеен «Подорожник» -
27.02.2026 14:00
Перед работниками СПбГУП погашена задолженность по зарплатам -
27.02.2026 12:43
Московская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на рынке труда -
27.02.2026 10:52
Заксобрание Красноярского края обсудило нехватку учителей в школах -
27.02.2026 08:50
Дефицит кадров в ГАИ Иркутска увеличился -
27.02.2026 08:20
Свыше 10 тыс. медработников в Тюменской области получают специальную соцвыплату -
27.02.2026 00:44
Правительство Дагестана повело заседания по противодействию задолженности по зарплате и нелегальной занятости -
26.02.2026 20:50
В Государственной Думе РФ предложили повысить соцвыплаты медикам скорой помощи -
26.02.2026 20:43
Меры поддержки при трудоустройстве оказывают кадровые центры Карелии -
26.02.2026 16:19
Профсоюз госучреждений и министерство труда Тамбовской области заключили отраслевое соглашение
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
