Полномочия новому руководству ВМТП переданы при участии губернатора Приморского края
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Официальная передача полномочий новому руководству Владивостокского морского торгового порта состоялась при участии губернатора Приморского края 11 ноября.
Официальная передача полномочий новому руководству Владивостокского морского торгового порта состоялась при участии губернатора Приморского края Олега Кожемяко в среду, 11 ноября. Затянувшийся акционерный конфликт разрешился бескровно благодаря активному содействию властей региона, социальный протест удалось своевременно погасить с сохранением всех социальных и финансовых обязательств перед коллективом предприятия. По всем оценкам, такой исход — личная лоббистская победа губернатора края, сообщает ИА PrimaMedia. На "историческую" встречу 11 ноября собрались докеры, бригадиры, производственный персонал, менеджмент. Главу Приморья, руководство ВМТП они приветствовали аплодисментами. По словам Олега Кожемяко, сотрудники предприятия могут начинать работу с чистого листа. Ранее Олег Кожемяко принял участие в заседании правительственной комиссии РФ, в ходе которого решался вопрос о назначении управляющей компании Владивостокского морского торгового порта. Ей стала Госкорпорация "Росатом". На встрече главы региона с первым заместителем гендиректора госкорпорации Кириллом Комаровым 9 ноября стороны договорились сформировать "дорожную карту" по всем приоритетным направлениям развития одного из ведущих приморских предприятий. По словам Олега Кожемяко, сотрудники предприятия могут начинать работу с чистого листа. "Мы, в свою очередь, также несем ответственность за то, что происходит в порту. Будем периодически встречаться, чтобы на первом этапе снимать шероховатости, которые могут возникать внутри коллектива", — обозначил губернатор. ПАО "Владивостокский морской торговый порт" — крупнейшая стивидорная компания в порту Владивосток. В порту трудится около 2,5 тысяч человек. Производственные мощности стивидора расположены на 15 причалах порта. Порт в 2019 году увеличил перевалку грузов на 10,5% по сравнению с показателем 2018 года, до 11,5 млн тонн. 65,8275% акций стивидора владеет ООО "М-Порт" (Москва), которое, в свою очередь, на 100% принадлежит ПАО "Дальневосточное морское пароходство" (ДВМП, головная компания транспортной группы FESCO) — 50% напрямую, 50% через АО "Порт-Актив". Еще 28,458% владеет ООО "Национальная контейнерная компания" (Москва, 100% принадлежит ПАО "ДВМП"). FESCO — один из крупнейших в РФ операторов портовой инфраструктуры с интегрированным железнодорожным и логистическим бизнесом.. Президент ПАО "Дальневосточное морское пароходство" Аркадий Коростелев отмечает, что в ближайшее время будет сверстана инвестиционная программа ВМТП. "Будем расти, развиваться, создавать необходимую инфраструктуру, учитывая партнерство с Росатомом. Уверен, люди будут рады работать на одном из лучших предприятий Приморского края", — сказал он. Новый генеральный директор Владивостокского морского торгового порта Роман Кухарук обязался защищать интересы трудового коллектива порта. "Я дал обещания и несу перед всеми вами личную ответственность. Если что-то будет идти не так, я первым встану и уйду. Нет жажды мести, нужно идти вперед. Мы должны восстановить работоспособность порта, доверие клиентов", — добавил новый гендиректор. Новое руководство ВМТП сохранит трудовой коллектив и продолжит социально ориентированную работу. Соответствующие положения закреплены 10 ноября в соглашении между ВМТП, правительством Приморья, Дальневосточным морским пароходством и профсоюзом портовиков. Соглашение закрепляет следующие пункты: урегулирование конфликтной ситуации на предприятии, установление партнерских отношений и развитие эффективного и взаимовыгодного сотрудничества сторон. "Мы сделаем все, чтобы трудовой коллектив был уверен в сохранении своих рабочих мест, социальных гарантий. Соглашением предусматривается рост объема грузоперевозок, что позволит увеличить заработную плату сотрудникам", — подчеркнул Олег Кожемяко. Кроме того, предприятие должно осуществлять предпринимательскую деятельность на принципах социальной ответственности: участвовать в развитии регионального спорта, в том числе поддержке хоккейного клуба "Адмирал", оказывать поддержку медицинским учреждениям Приморского края и так далее. Соглашение подписано на три года с правом его пролонгации ежегодно. С самого начала акционерного конфликта правительство региона внимательно отслеживало ситуацию в порту. Обстановка стала накаляться в октябре 2020 года, когда головной офис FESCO принял решение отстранить от работы гендиректора порта Заирбека Юсупова. В итоге обострившегося противостояния акционеров работа универсального и контейнерного терминалов, железнодорожной и коммерческой службы ВМТП была частично или полностью блокирована. Параллельно власти региона вели работу для урегулирования ситуации. Как только стало понятно, что менеджмент FESCO не в состоянии урегулировать кризис самостоятельно, а коллектив ВМТП не верит ни президенту FESCO, ни новому генеральному директору, губернатор Приморья начал на федеральном уровне прорабатывать вопрос о привлечении к управлению спорным активом ГК "Росатом" — надежной государственной структуре, уже присутствующей на территории края. Передача порта под управление ГК "Росатом" под четкие гарантии способна погасить социальный протест сотрудников компании. Таким образом, в ближайшее время ситуация в ВМТП войдёт в норму, и производственному процессу ничего не будет угрожать.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.