Фото: http://burkprf.ru/ i2.wp.com

Энегретики Бурятии готовы провести акции протеста с требованием увеличить фонд заработной платы

Автор: Октябрина Ешеева

Источник:

Территория: Республика Бурятия

Населенные пункт(ы): Улан-Удэ

Продолжается трудовой спор между рабочими коллективами и двумя крупными работодателями — ОАО «Бурятэнерго»- «МРСК Сибири» и профсоюзной организацией «Генерация Бурятии». Подана заявка на проведение митинга в Улан-Удэ.

Затянувшийся трудовой спор между рабочими коллективами и двумя крупными работодателями — ОАО «Бурятэнерго»- «МРСК Сибири» и профсоюзной организацией «Генерация Бурятии» (Бурятский филиал ТГК-14), не исключено, может вылиться в одиночные пикеты. Также подана заявка на проведение митинга в Улан-Удэ. В структурных подразделениях предприятий собрано более 5000 подписей работников под требованием увеличить фонд заработной платы и объем социальных гарантий до тарифной ставки отраслевого соглашения. Профсоюзные лидеры предприятий отметили, что переходу к крайней форме – протесту предшествовали длительные переговоры в разных комиссиях, комитете по труду Минэкономразвития РБ, встречи, обращения в суды. Коллективный договор на текущий год профкомом филиала МРСК-Сибирь был подписан при условии подъема заработной платы и социальных гарантий до уровня, обозначенного в отраслевом соглашении. Ему пришлось даже защищать статью по фонду оплаты труда в составляющей тарифа на электроэнергию в РСТ, проводить встречи и согласования. В итоге размер фонда оплаты труда был согласован, протокол подписан на уровне отраслевого тарифа в полном объеме. Однако работодатель до 30 июня не разработал эту программу, из-за чего тарифная ставка осталась прежней. Единственное, в филиале МРСК-Сибирь проиндексировали зарплату людей с 1 июля, хотя раньше эта работа проводилась перед началом года. При этом фонд оплаты труда, который заложен в тарифе, был перераспределен на другие цели. Более 200 млн. рублей, по словам лидера профсоюзной организации Оксаны Секретиной, ушло на другие статьи расходов. В итоге у людей сократился размер премиальных выплат, ликвидирована материальная помощь при рождении ребенка и погребение и др. Ситуация в коллективе «Генерация Бурятии» (Бурятский филиал ТГК-14), по словам председателя профсоюзной организации Ивана Курикалова, просто «мутная». Руководство ПАО ТГК14 даже не сочло нужным присоединиться к отраслевому тарифному соглашению, думать о защите трудовых прав людей. При этом позиция правительства республики, главы Цыденова, как ни странно, не на стороне простых людей, их избирателей, а топ-менеджмента компании. Довольно своеобразно происходит распределение доходов от прибыли. Как выяснилось, генерация ТГК-14 в Забайкальском крае работает с постоянными убытками. Так, по итогам 2018 года убытки составили 288 млн. рублей, прошлого – 215 млн. Бурятская генерация сработала с прибылью в 690 млн. рублей, которые практически полностью ушли на выплату дивидендов и материальное обеспечение топ-менеджмента. Ни для кого не секрет, что члены правления получает до 12,4 млн. рублей в виде бонусов за прибыльную работу. Однако оплатить труд простых людей, благодаря которым небольшая кучка нуворишей жирует, здесь не приходит в голову. Наблюдается дискриминация в оплате труда людей, делающих одну и ту же работу в Бурятии и Забайкальском крае. В соседнем регионе люди за свой труд, оказывается, получают на 20 процентов больше, чем их коллеги. Забайкальский филиал ТГК-14 2018 год с убытками в 288 млн. рублей, 2019 – 215 млн. Рублей. Тоже с убытками. А у них на 20 процентов заработная плата выше. В бурятской генерации ТГК-14 из-за низких зарплат, сложности и вредности производства, в последние годы наблюдается большая текучка кадров. Сегодня не заполнено порядка 80 вакансий. Причем если раньше паспорт готовности объектов к отопительному сезону из-за нехватки специалистов просто-напросто не принимался бы, то сегодня для ТГК-14 получить заветные допуски к работе не составляет никакого труда. Кроме того, внесла свою лепту и идущая пандемия. По оценке сотрудника Гострудинспекции, сегодня на энергоснабжающих объектах Бурятии, в т.ч. ТГК-14, болеет до половины состава сотрудников. В итоге, по словам профсоюзного руководителя, на объектах ТГК-14 сложилась критичная ситуация, чреватая остановками оборудования и т.п.. Как выяснилось, были безуспешными попытки обратиться к руководству республики с вопросами по этой дискриминации. Мало того, правительство Бурятии во главе с Цыденовым полностью устранились от идущего коллективного спора, многочисленных жалоб и обращений людей. Одним из доводов является утверждение, что данная тема не относится к региональной компетенции. Республиканская Гострудинспекция вообще умыла руки, заметив, что она вмешивается только в том случае, если работники получают ниже определенного законом прожиточного минимума. Письма, обращения в Минэнерго, правительство России пока не смогли повлиять на аппетиты собственников. Опыт показал, что жалобы в надзорные органы не имеют успеха. Остался один главный вопрос: почему власти Бурятии, глава Цыденов и мэр Улан-Удэ Шутенков на фоне идущей пандемии, зимнего отопительного сезона довели коллективы таких крупных жизнеобеспечивающих сфер как филиалы МРСК-Сибирь и ТГК-14 до такого состояния, что они готовы выйти на акции протеста, вплоть до итальянской забастовки? Чем закончился этот коллективный спор между простыми людьми и работодателями — крупными собственниками предприятий – эта тема сегодня касается буквально каждого жителя республики.

ulanude.bezformata.com/listnews/energetiki-gotovi-viyti-na-protest/88704684/