Алтайский крайсовпроф предложил губернатору увеличить темпы роста зарплаты во внебюджетном секторе
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
В Алтайском крайсовпрофе 25 ноября прошла отчетно-выборная конференция, в ходе которой делегаты составили обращение к главе региона Виктору Томенко, чтобы побудить краевое правительство пересмотреть свою позицию по переговорам о заработной плате во внебюджетном секторе экономики в Алтайском крае.
В Алтайском крайсовпрофе 25 ноября прошла отчетно-выборная конференция, в ходе которой делегаты составили обращение к главе региона Виктору Томенко, чтобы побудить краевое правительство пересмотреть свою позицию по переговорам о заработной плате во внебюджетном секторе экономики в Алтайском крае. Как рассказал «Банкфаксу» вновь избранный председатель краевой организации Иван Панов, в готовящемся трехстороннем соглашении чиновники и бизнес якобы отказываются увеличивать гарантированные оклады вопреки требованиям профсоюзов. При этом наблюдатели полагают, что профсоюзы не будут до последнего отстаивать интересы рабочих в данной ситуации, удовлетворившись компромиссным решением, что вызвано политическими причинами. Сейчас ведутся переговоры о принятии нового трехстороннего соглашения между крайсовпрофом, региональными объединениями работодателей и правительством на 2021-2023 годы и по поводу дополнения к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы. Между сторонами уже идут обсуждения по поводу возможных изменений к документам. Главным камнем преткновения стал вопрос об установлении минимальной заработной платы в реальном секторе экономики. Для работников внебюджетного сектора окладная часть с фиксированными выплатами сейчас составляет 13 тысяч рублей. Эта величина была установлена еще в 2018 году. В 2019 году появилось дополнение, что в эту сумму не входят стимулирующие и компенсационные выплаты. В текущем году представители бизнеса предложили оставить эти цифры прежними и не вносить никаких изменений. Краевое правительство поддержало это предложение, сославшись на тяжелые времена в экономике из-за коронавируса. Между тем самих работников такая ситуация не устраивает. Представители профсоюзов, которые должны отстаивать их интересы, попытались настоять на том, чтобы увеличить эту сумму хотя бы на уровень инфляции. Речь идет всего о 3,3 % или приблизительно о 500 рублях. Помимо этого профсоюзные лидеры предложили увеличить темпы роста зарплаты во внебюджетном секторе. Сейчас действующее трехстороннее соглашение предусматривает темпы роста в районе 15-20 % в год в зависимости от изначальных размеров зарплаты. Профсоюзы считают, что этот показатель стоит увеличить. Также крайсовпрофа организации хотели бы отдельно развести понятие реального роста зарплат с индексацией на процент инфляции. Кроме того, они намеревались перенести из соглашения о минимальной заработной плате в трехстороннее соглашение пункт, который касается доведения тарифных ставок и окладов первого разряда до МРОТ. Как сообщил Панов, работодатели воспротивились этим изменениям. Их сторону поддержало и региональное правительство. По результатам голосования крайсовпроф выступил против принятия документов без учета их пожеланий. Из-за отсутствия единогласного решения стороны будут вынуждены снова вернуться к переговорам. Правда, пока не ясно, когда это произойдет. Как рассказал Иван Панов, 25 ноября в ходе конференции члены крайсовпрофа составили письмо к Виктору Томенко, в котором изложили свои вышеописанные пожелания по двум упомянутым документам. Таким образом в региональной структуре надеются принудить правительство прислушаться к их замечаниям. Вероятнее всего, в итоге стороны сойдутся на некоем компромиссном варианте. Однако пока никто из них не пошел на уступки. В то же время наблюдатели полагают, что для краевого правительства крайне важно сохранить окладную часть зарплат на прежнем уровне, по крайней мере, в процентном соотношении, хотя третьи лица требуют увеличить этот показатель. Например, депутат Алтайского Закосбрания Максим Талдыкин направил Ивану Панову письмо (копия есть в распоряжении редакции ИА «Банкфакс»), в котором попросил добиться установления удельного веса гарантированной части зарплаты во внебюджетном секторе в районе 80 %. Сейчас окладная часть вместе с фиксированными выплатами в соответствии с трехсторонним соглашением должна составлять около 60 % от зарплаты. Наблюдатели отмечают, что такое соотношение позволяет работодателю гибко манипулировать оставшейся частью, что можно использовать для влияния на позицию работников по тем или иным вопросам. Особо актуально это становится во время выборов, и осенью 2021 года как раз должно обновиться Алтайское Заксобрание. Уже известно, что на эту кампанию собираются заявиться некоторые алтайские промышленники и строители.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.