Фото: mintrud.gov.ru
На Гайдаровском форуме обсудили форматы занятости на рынке труда после пандемии
Автор: Анна Елохина
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
На Гайдаровском форуме обсудили форматы занятости на рынке труда после пандемии коронавируса. В частности, речь шла о «дистанционке» и ее будущем. По словам главы Минтруда Антона Котякова, в мае–июне прошедшего года в удаленном формате работало 11 % россиян. Сейчас дистанционно трудятся только 6 % граждан.
На Гайдаровском форуме обсудили форматы занятости на рынке труда после пандемии коронавируса. В частности, речь шла о «дистанционке» и ее будущем. По словам главы Минтруда Антона Котякова, в мае–июне прошедшего года в удаленном формате работало 11 % россиян. Сейчас дистанционно трудятся только 6 % граждан. «Мы ожидаем, что после снятия ограничений их количество будет порядка 5 % от общего числа занятых – это где-то 2,7–2,8 млн человек», – заявил Котяков. Однако, министр уверен, что через 2–3 года в России количество сотрудников, которые работают дистанционно, вернется к «коронавирусному» показателю. Гендиректор Mail.Ru Group Борис Добродеев, в свою очередь, рассказал о том, что «удаленные» сотрудники часто начинают терять мотивацию. «Но мы организовали возможность обращения к удаленному психологу, а также активизировали работу HR-службы, которая следит за тем, как ощущают себя сотрудники», – поделился Добродеев. Напомним, Гайдаровский форум проходит в Президентской академии. Мероприятие началось вчера и продлится до завтра. Дискуссии доступны также в онлайн-режиме.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов -
14.01.2025 16:34
Работники ООО "Ямалнефтегазстрой" увольняются из-за невыплаты зарплат -
14.01.2025 15:46
Минздрав Саратовской области начал проведение проверки в инфекционной больнице
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.