Фото: pixabay.com
На Филиппинах профсоюз отстоял рабочие места в автопромышленности
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Филиппины
Филиппинский профсоюз рабочих-металлистов (PMA) добился успеха, направив в правительство петицию с требованием защитить рабочие места
Филиппинский профсоюз рабочих-металлистов (PMA) добился успеха, направив в правительство петицию с требованием защитить рабочие места, сообщает сайт Глобального союза IndustriALL. В результате Министерство торговли и промышленности страны ввело заградительную пошлину на ввоз полностью собранных автомобилей, указав, что с 2014 по 2018 год импорт легковых автомобилей увеличился на 35 процентов и захватил 70 процентов доли рынка. С другой стороны, с 2017 по 2018 год количество рабочих мест в автопроме сократилось на восемь процентов. Так, Mitsubishi Motors Philippines Corp. и Isuzu Philippines Corp. снизили объемы производства, сократив 400 и более 100 рабочих мест соответственно. В феврале 2020 года Honda Motors Philippines закрыла свой завод. Президент профсоюза металлистов Руэль Пунзалан отметил, что «еще предстоит убедить Филиппинскую комиссию по тарифам, чтобы через 200 дней она ввела заградительную пошлину на максимальный срок, на четыре года». - Мы надеемся, что этот шаг предотвратит недобросовестную конкуренцию и даст передышку местному автопрому. Правительство должно поддерживать местную обрабатывающую промышленность и сохранять возможности для занятости, - заявил профлидер.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.02.2025 13:00
МУП «Водоканал» в Красноярском крае задолжал зарплату работникам -
03.02.2025 12:50
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
03.02.2025 10:16
Губернатор Кировской области сообщил об индексации зарплат ряда бюджетников в марте -
03.02.2025 09:03
Возбуждено уголовное дело в связи с невыплатой зарплаты работникам МУП «Центральное» в Иркутской области -
03.02.2025 09:00
Выплачены долги по зарплатам коллективу ООО «Стройпроминвест» в Ульяновской области -
02.02.2025 14:37
Водителям трамваев ООО «ЧелябГЭТ» проиндексировали зарплаты -
02.02.2025 14:21
Правительство Красноярского края оказывает помощь гражданам с ограниченными возможностями в поиске работы -
01.02.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов на выставке-форуме «БИОТ-2024» -
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
31.01.2025 18:00
Организована проверка информации о нарушении трудовых прав охранников ООО "Контроль 54"
В стране и за рубежом >>
-
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
30.01.2025 08:47
Максимальный размер пособия по безработице увеличивается на 9,5% -
28.01.2025 16:52
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.01.2025 12:49
В Минтруде разрабатывается новая система оплаты труда бюджетников -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
29.01.2025 12:49
К 2030 году экономике дополнительно понадобится более 3 млн работников -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине -
24.01.2025 15:37
Профсоюзы Финляндии проведут широкомасштабные забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.