На Выборгском судостроительном заводе рабочие выступили против снижения размеров заработной платы
В Ленинградской области на предприятии, выполняющем гособоронзаказ, ПАО «Выборгский судостроительный завод» (ВСЗ) рабочие одного из цехов 10.11.23 в ходе общего собрания заявили свое недовольство работодателю снижением размеров заработной платы и составили протокол с выдвинутыми требованиями. Руководство попросило сотрудников вернуться к работе, им пообещали ознакомиться с протоколом и назначить отдельную встречу, чтобы ответить на все их вопросы. Всего в цеху работает 190 человек. В настоящее время завод работает в штатном режиме. Завод строит многофункциональные ледоколы, морозильные траулеры, суда снабжения, морские буровые платформы. Среднесписочная численность персонала завода более 2 400 человек. В пресс-службе завода сообщили, что руководство в курсе ситуации и в ближайшие дни будет проведено общее собрание. На вопросы об уровне зарплат, динамике их снижения или роста, а также предыстории конфликта комментариев не было. По событиям на Выборгском судостроительном заводе Объединенная судостроительная корпорация (ОСК) сделала заявление о зарплатах рабочих на предприятии. Так, в 2021 году средняя заработная плата основных производственных рабочих составила 61,8 тыс. рублей, в 2022 году – 73,1 тыс. рублей, в 2023 – 78,5 тыс. рублей. Для основных производственных рабочих действует аккордная система оплаты труда: заработная плата зависит от степени выполнения производственного плана. Система оплаты труда и достижение целевых производственных показателей всегда являются предметом обсуждения в коллективе предприятия. Для этого проводятся регулярные встречи с работниками, которые служат основой для планирования дальнейшей работы, направленной на повышение рентабельности. Все вопросы, поднятые в ходе таких встреч, вносятся в протокол, передаются на рассмотрение руководству и служат основой для планирования и реализации мероприятий по улучшениям и повышению эффективности работы ПАО «ВСЗ». Любая информация о замещении рабочих мест мигрантами является не более чем вымыслом. После сообщений о недовольстве работников Выборгского судостроительного завода размером заработных плат, а также их опасениями, что руководство предприятия предпочтет заполнить существующие вакансии трудовыми мигрантами, Комитет по труду и занятости Ленинградской области взял на контроль соблюдение трудового законодательства на предприятии. Работодателю рекомендовано предпринять меры в рамках действующего законодательства для разъяснения составных частей заработной платы работникам предприятия, чтобы избежать открытого трудового конфликта. На предприятии отсутствует простой, все сотрудники продолжают работать в штатном режиме. По поручению прокурора Ленинградской области надзорное ведомство проверяет соблюдение трудовых прав работников. С привлечением сотрудников комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, Государственной инспекции труда на 17.11.23 запланирован выездной личный прием работников предприятия. Руководством предприятия принимаются меры к урегулированию сложившейся ситуации. На предприятии заключен коллективный договор и интересы работников представляет первичная организация межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники Санкт-Петербурга и Ленинградской области «Судпроф» (ФНПР). 17.11.23 состоялась встреча представителей прокуратуры, комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, Государственной инспекции труда в Ленинградской области с работниками ПАО «Выборгский судостроительный завод», а также рабочая встреча с руководством предприятия, на которой присутствовал председатель профсоюзной организации. В ходе встречи были даны ответы на вопросы работников, разъяснены положения действующего законодательства, руководству предприятия указано на необходимость доведения до работников подробной информации о порядке начисления оплаты труда и возникших вопросов, связанных с организацией работы. В целях проверки доводов обратившихся руководством предприятия создана комиссия по рассмотрению обращения работников завода, предварительные результаты работы которой будут известны до 24.11.23. Городской прокуратурой проверка порядка начисления и выплаты заработной платы в сентябре-октябре 2023 года работникам завода, а также рассмотрение протокола собрания работников руководством предприятия поставлены на контроль. В декабре 2023 года созданная комиссия по рассмотрению обращения работников цеха №4 Выборгского судостроительного завода по вопросам оплаты труда завершила свою работу и представила акт о результатах. Представители профсоюзов завода встречались с прокурором г. Выборга. По заключению надзорного ведомства нарушений трудового законодательства на ПАО «ВСЗ» не выявлено. Выплаченная заработная плата работникам цеха №4 за отработанный октябрь месяц 2023 года не ниже указанного оклада. Позиция администрации завода заключается в том, что заработную плату работники должны зарабатывать, а по итогам строительства заказов план не выполняется, строящиеся заказы сдаются не в установленные сроки (с задержкой), цехом №4 планы за сентябрь и октябрь 2023 года также не были выполнены. Соответственно производственным показателям (нормам выработки) и уровень заработной платы. По мнению профсоюзного комитета система оплаты труда, принятая на ПАО «ВСЗ» в 2017 году имеет серьезные изъяны. Сочетание оклада, определенного Трудовым договором с работником, и аккордного учета выполнения работ позволяет манипулировать заработной платой. Таким образом, для объективной оценки сложившейся ситуации необходим персональный детальный подход к каждому конкретному работнику по его личному обращению.
-
Завершение 08.12.2023 - 26.12.2023
На Выборгском судостроительном заводе зарплаты снизились из-за невыполнения планов
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.09.2025 15:46
Минздрав РФ: изменения в порядок формирования больничных находятся на этапе обсуждения -
04.09.2025 13:46
Профсоюз АО «ТАНЕКО» организовал семинар для уполномоченных по охране труда -
04.09.2025 11:56
Состоялась отчетно-выборная конференция Омской организации профсоюза работников здравоохранения -
04.09.2025 09:32
Организована проверка в отношении нижегородского ООО "МКТ-НН" из-за долгов по зарплате -
04.09.2025 08:20
Департамент по труду Тюменской области сообщил данные о запланированных сокращениях работников в регионе -
04.09.2025 07:50
Состоялись заседания комитета и Президиума Оренбургской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
04.09.2025 00:00
Средняя зарплата работников в Иркутской области превысила 100 тыс. рублей -
03.09.2025 19:30
Съезд Общероссийского профсоюза работников общего машиностроения выбрал председателя -
03.09.2025 17:22
Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения призывает увеличить зарплату медикам -
03.09.2025 17:01
Дефицит поликлиник и больниц наблюдается в Краснодарском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе РФ сообщили о новых изменениях в трудовом законодательстве -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.