На Выборгском судостроительном заводе рабочие выступили против снижения размеров заработной платы
Фото: vyborgshipyard.ru

На Выборгском судостроительном заводе рабочие выступили против снижения размеров заработной платы

В Ленинградской области на предприятии, выполняющем гособоронзаказ, ПАО «Выборгский судостроительный завод» (ВСЗ) рабочие одного из цехов 10.11.23 в ходе общего собрания заявили свое недовольство работодателю снижением размеров заработной платы и составили протокол с выдвинутыми требованиями. Руководство попросило сотрудников вернуться к работе, им пообещали ознакомиться с протоколом и назначить отдельную встречу, чтобы ответить на все их вопросы. Всего в цеху работает 190 человек. В настоящее время завод работает в штатном режиме. Завод строит многофункциональные ледоколы, морозильные траулеры, суда снабжения, морские буровые платформы. Среднесписочная численность персонала завода более 2 400 человек. В пресс-службе завода сообщили, что руководство в курсе ситуации и в ближайшие дни будет проведено общее собрание. На вопросы об уровне зарплат, динамике их снижения или роста, а также предыстории конфликта комментариев не было. По событиям на Выборгском судостроительном заводе Объединенная судостроительная корпорация (ОСК) сделала заявление о зарплатах рабочих на предприятии. Так, в 2021 году средняя заработная плата основных производственных рабочих составила 61,8 тыс. рублей, в 2022 году – 73,1 тыс. рублей, в 2023 – 78,5 тыс. рублей. Для основных производственных рабочих действует аккордная система оплаты труда: заработная плата зависит от степени выполнения производственного плана. Система оплаты труда и достижение целевых производственных показателей всегда являются предметом обсуждения в коллективе предприятия. Для этого проводятся регулярные встречи с работниками, которые служат основой для планирования дальнейшей работы, направленной на повышение рентабельности. Все вопросы, поднятые в ходе таких встреч, вносятся в протокол, передаются на рассмотрение руководству и служат основой для планирования и реализации мероприятий по улучшениям и повышению эффективности работы ПАО «ВСЗ». Любая информация о замещении рабочих мест мигрантами является не более чем вымыслом. После сообщений о недовольстве работников Выборгского судостроительного завода размером заработных плат, а также их опасениями, что руководство предприятия предпочтет заполнить существующие вакансии трудовыми мигрантами, Комитет по труду и занятости Ленинградской области взял на контроль соблюдение трудового законодательства на предприятии. Работодателю рекомендовано предпринять меры в рамках действующего законодательства для разъяснения составных частей заработной платы работникам предприятия, чтобы избежать открытого трудового конфликта. На предприятии отсутствует простой, все сотрудники продолжают работать в штатном режиме. По поручению прокурора Ленинградской области надзорное ведомство проверяет соблюдение трудовых прав работников. С привлечением сотрудников комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, Государственной инспекции труда на 17.11.23 запланирован выездной личный прием работников предприятия. Руководством предприятия принимаются меры к урегулированию сложившейся ситуации. На предприятии заключен коллективный договор и интересы работников представляет первичная организация межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники Санкт-Петербурга и Ленинградской области «Судпроф» (ФНПР). 17.11.23 состоялась встреча представителей прокуратуры, комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, Государственной инспекции труда в Ленинградской области с работниками ПАО «Выборгский судостроительный завод», а также рабочая встреча с руководством предприятия, на которой присутствовал председатель профсоюзной организации. В ходе встречи были даны ответы на вопросы работников, разъяснены положения действующего законодательства, руководству предприятия указано на необходимость доведения до работников подробной информации о порядке начисления оплаты труда и возникших вопросов, связанных с организацией работы. В целях проверки доводов обратившихся руководством предприятия создана комиссия по рассмотрению обращения работников завода, предварительные результаты работы которой будут известны до 24.11.23. Городской прокуратурой проверка порядка начисления и выплаты заработной платы в сентябре-октябре 2023 года работникам завода, а также рассмотрение протокола собрания работников руководством предприятия поставлены на контроль. В декабре 2023 года созданная комиссия по рассмотрению обращения работников цеха №4 Выборгского судостроительного завода по вопросам оплаты труда завершила свою работу и представила акт о результатах. Представители профсоюзов завода встречались с прокурором г. Выборга. По заключению надзорного ведомства нарушений трудового законодательства на ПАО «ВСЗ» не выявлено. Выплаченная заработная плата работникам цеха №4 за отработанный октябрь месяц 2023 года не ниже указанного оклада. Позиция администрации завода заключается в том, что заработную плату работники должны зарабатывать, а по итогам строительства заказов план не выполняется, строящиеся заказы сдаются не в установленные сроки (с задержкой), цехом №4 планы за сентябрь и октябрь 2023 года также не были выполнены. Соответственно производственным показателям (нормам выработки) и уровень заработной платы. По мнению профсоюзного комитета система оплаты труда, принятая на ПАО «ВСЗ» в 2017 году имеет серьезные изъяны. Сочетание оклада, определенного Трудовым договором с работником, и аккордного учета выполнения работ позволяет манипулировать заработной платой. Таким образом, для объективной оценки сложившейся ситуации необходим персональный детальный подход к каждому конкретному работнику по его личному обращению.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>