На Кызыл-Таштыгском месторождении профсоюз ООО "Лунсин" выступает против сокращений персонала

На Кызыл-Таштыгском месторождении в Республике Тыва около 50 местных работников, которые трудятся в иностранной компании «Лунсин» (ООО "Хэйлунцзянская горная компания "Цзыцзинь Лунсин" - КНР), оказались на грани сокращения. Руководство компании приняло решение сократить сотрудников упаковочного цеха, чтобы в дальнейшем передать подрядной организации ООО «Транснедро». В основное число сокращаемых входят активные члены первичной профсоюзной организации, которые направили коллективные обращения в различные инстанции о принятии мер к устранению нарушений трудовых прав. «...В упаковочном цехе работают учредители и другие члены профсоюза. Тем самым они хотят ликвидировать нас и передать в подрядную организацию. Вот такие у них цели. В настоящее время нам пока не вручили уведомления. Сказали, что уведомления выдадут на этой неделе. У всех сокращаемых работников имеются кредиты, ипотеки, многие находятся в долговой яме, а дома ждут жёны дети в ожидании заработанных честных хотя и малооплачиваемых зарплат» - из текста обращения. Основной деятельностью "Лунсина" является добыча полиметаллических руд на Кызыл-Таштыгском месторождении, на предприятии работают около 770 местных жителей. Учредителем компании является ООО «Хэйлунцзянская горная компания "Цзыцзинь Лунсин"» из Китая. Глава Тувы назвал «Лунсин» основным инвестором в республике. Компания выплатила в бюджет региона в 2014-2022 годах 3,6 млрд. рублей. Начата прокурорская проверка соблюдения трудового законодательства после коллективного обращения работников ООО «Лунсин» из-за угрозы возможных сокращений. Профсоюз предприятия неоднократно обращался в контролирующие органы, но ООО «Лунсин» игнорирует законные требования, используя в свою пользу указ о введении моратория на проверки частного бизнеса. Вместе с тем, в Федерации профсоюзов Республики Тыва заявили, что представители профорганизации на «Лунсине», несмотря на неоднократные предложения, не являются членами ФНПР. При этом профобъединение никогда не отказывало профорганизации «Лунсина» в помощи и помогло разработать коллективный договор, которые так и не был принят. В свою очередь, правительство региона заинтересовано в конструктивном диалоге, чтобы трудовые права работников были защищены, а инвестор продолжил свою деятельность эффективно, с учетом своих целей и обязательств перед республикой. В июле 2024 года, по сообщениям из Федерации профсоюзов Республики Тыва (ФНПР), социально-трудовой конфликт на "Лунсине" не урегулирован. Работники находятся под угрозой сокращений, но окончательного решения по их увольнению не принято. В августе работодатель планирует доставить на предприятие иностранную рабочую силу из Китая.

• 
  Развитие 04.06.2024 - 04.06.2024

  Работники иностранной компании ООО "Лунсин" в Кызыле требуют отменить сокращения персонала

• 
  Развитие 10.06.2024 - н. в.

  Надзорные ведомства проверяют обстоятельства социально-трудового конфликта в ООО "Лунсин"