Голодовка Усть-Илимских транспортников завершена после начала выплат задолженности по заработной плате
На Усть-Илимском ПАТП (Иркутская область) 30.03.15 проведено общее собрание трудового коллектива на котором было решено, что если в десятидневный срок сотрудникам автотранспортного предприятия не выплатят все долги по заработной плате, то будет объявлена голодовка. Общая сумма долга превышает 10 млн рублей. 09.04.15 более тридцати бывших работников автотранспортного предприятия начали голодовку. Акцию протеста планировали проводить в течение трех дней. Голодовка была прекращена 10.04.15 по итогам выездной встречи представителей Правительства Иркутской области и инициативной группы предприятия. Из-за многомиллионных долгов МУП «УИ ПАТП», согласно бюджетному кодексу РФ, с декабря 2014 года признано банкротом. Работники предприятия уволены в соответствии с трудовым законодательством. На 15.04.15 запланировано заседание Иркутского областного Арбитражного суда, от решения которого зависят дальнейшие действия конкурсного управляющего Усть-Илимского муниципального предприятия-банкрота. После этого будут запущены механизмы по реализации имущества предприятия и выплаты из полученных средств заработной платы бывшим работникам предприятия. Следственное управление СКР по Иркутской области возбудило уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145/1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев). По версии следствия, с декабря 2014 года по март 2015 года руководство МУП "ПАТП" действуя умышленно, не выплачивало заработную плату 141 работнику предприятия. 15.04.15 в правительстве Иркутской области прошло совещание, посвященное проблеме, сложившейся в МУП "Пассажирское автотранспортное предприятие". Региональный министр труда и занятости объяснила, что ситуацию, сложившуюся на данном предприятии, четыре раза рассматривала межведомственная комиссия. По ее словам, процедуры, связанные с ликвидацией предприятия, проведены с нарушениями. Заместитель прокурора Иркутской области сообщил, что работники прокуратуры усматривают в ситуации совершение действий, направленных на то, чтобы предприятие обанкротилось. Материалы проверок были направлены в следственные органы для дачи уголовно-правовой оценки. По итогам работы решено, что муниципальное транспортное предприятие в городе должно быть сохранено. Губернатор поручил министру жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области контролировать ситуацию до ее нормального разрешения – погашения долгов перед коллективом и оздоровления предприятия цивилизованными законными средствами. По итогам прокурорской проверки было установлено, что по состоянию на апрель 2015 г. задолженность по заработной плате и социальным выплатам перед 141 работником составила 13,8 млн рублей, мэру г. Усть-Илимска было внесено представление за ненадлежащий контроль за деятельностью предприятия и доведение его до банкротства. Материалы проверки направлены в следственные органы для дачи уголовно-правовой оценки на предмет наличия признаков состава преступления, Благодаря принятым прокуратурой мерам долги по заработной плате и социальным начислениям перед работниками предприятия полностью погашены к 01.05.2015.
-
Зарождение 30.03.2015 - 30.03.2015На собрании коллектива автотранспортного предприятия Усть-Илимска принято решение о голодовке
-
Развитие 09.04.2015 - 10.04.2015Голодовка бывших работников автотранспортного предприятия Усть-Илимска
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.03.2026 07:53
Минздрав РФ: ЯНАО лидирует по снижению продолжительности больничных у работников -
13.03.2026 01:48
Заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проведено в Дагестане -
12.03.2026 20:08
Делегаты XXXV съезда Роспрофжел утвердили программу действий профсоюза до 2030 года -
12.03.2026 20:07
На Центральных профсоюзных курсах обсудили права трудящихся женщин МФП -
12.03.2026 20:07
ВКП предлагает привязать минимальную зарплату к потребительскому бюджету работников стран СНГ -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
12.03.2026 14:36
ФНС заблокировала счета омской компании «Стройтраст» -
12.03.2026 14:27
Сотрудникам Мурманского океанариума в очередной раз задерживают выплаты зарплат -
12.03.2026 14:23
Невыплаты зарплаты работникам в ООО «Разрез «Задубровский Новый» установлены в ходе надзорных мероприятий -
12.03.2026 14:10
Избран председатель Общероссийского профсоюза образования
В стране и за рубежом >>
-
10.03.2026 07:55
Росстат представил данные о работниках в режиме неполной занятости -
11.03.2026 07:45
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов провело совещание с руководителями членских организаций -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
12.03.2026 20:07
ВКП предлагает привязать минимальную зарплату к потребительскому бюджету работников стран СНГ -
05.03.2026 09:52
Президент РФ В.Путин утвердил поручение о наделении Роструда правом обращаться в суд по признанию договоров ГПХ трудовыми -
06.03.2026 14:15
В Государственной Думе РФ предложили сократить женщинам рабочий день по пятницам -
09.03.2026 01:24
Средняя заработанная плата работающих в экономике превысила 139 тыс. рублей -
06.03.2026 02:57
Минтруд РФ разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми -
06.03.2026 16:32
Крупнейший профсоюз в Японии выступил за повышение заработных плат работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
