
Суд отказал работникам "Уралвагонзавода", проводившим "итальянскую" забастовку, в пересмотре норм выработки
В моногороде третьей категории Нижний Тагил в Свердловской области в ОАО "НПК Уралвагонзавод" 20.10.17 около 40 работников литейного цеха №563 начали "итальянскую" забастовку и перешли на работу в режиме строго соблюдения всех должностных и технологических инструкций. Такими действиями рабочие протестуют против резкого сокращения уровня заработных плат, роста норм выработки и попыток администрации по наложению взысканий со штрафом в 25-50% от премии за невыполнение сменного задания, установленного по повышенной норме. В октябре была введена новая система расценок на обработку детали боковой рамы вагона, из-за которой обрубщики и сварщики стали получать на 25-60% меньше. Протестная акция работников была организована НПС "Солидарность". Члены профсоюза указывают на массовые нарушения ТК РФ в оплате труда на заводе, связывая их с установками нового руководства по снижению конечной стоимости продукции. На случай, если менеджмент «Ростеха» откажется начислять заработную плату по прежним нормам и не учтет мнение профсоюза в коллективном договоре на 2018 год, профорги готовят судебные иски. В Федерации профсоюзов Свердловской области (ФНПР) пересмотр норм выработки и оплаты в нарушение Трудового кодекса подтвердили. Особое внимание было обращено, что вводить новые нормы выработки и оплаты, руководство предприятия имело право только после предварительного согласования с трудовым коллективом, чего сделано не было. Официальный профсоюз завода начал переговоры по согласованию нового положения об оплате труда и договорился с руководством предприятия в ручном режиме рассмотреть вопросы расценок на изготовление деталей. Работники уже обратились в Государственную инспекцию труда в Свердловской области с просьбой устранить нарушения трудового законодательства. Через несколько дней генеральный директор научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод» по инициативе профсоюзного комитета предприятия распорядился начать проверку в связи со снижением тарифных ставок на участке литейного цеха. Данное решение было принято по итогам встречи с профсоюзными лидерами двух первичных организаций и трудовым коллективом. В комиссию войдут квалифицированные специалисты по ключевым направлениям и представители от профсоюзов. Они должны в короткие сроки изучить причины снижения ставок и дать оценку их обоснованности и правомерности. На заводе деятельностью по защите трудовых прав работников занимаются две первичные организации: профком, входящий в ФНПР, в котором состоят 18 500 работников завода, что составляет 66% от их общего числа и НПФ «Солидарность», который насчитывает около 60 человек. Следует отметить, что ранее НМЦ "ТК" регистрировал ряд СТК на предприятиях, входящих в ОАО "Научно-производственная корпорация Уралвагонзавод": ООО "Челябинский тракторный завод – Уралтрак" (http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=282, http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=328, http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=363, http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=406), ОАО "Омсктрансмаш ("http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=367, http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=537). В ноябре-декабре 2017 года комиссия по трудовым спорам ОАО "НПК Уралвагонзавод" проводила еженедельные заседания, на которых рассматривались заявления работников о необоснованном применении дисциплинарных взысканий и снижении размера премиальных при невыполнении норм выработки. На сегодняшний день в суде рассматривается иск к администрации о наложении на работников взысканий за невыполнение повышенных ранее норм выработки. Профсоюз "Уралвагонзавода" намерен и далее подавать новые коллективные иски к ОАО "НПК Уралвагонзавод" для защиты трудовых прав работников. В декабре 2017 года работники двух цехов ОАО "НПК Уралвагонзавод" подали дополнительно 25 исков к администрации, оспаривая введенные новые нормы выработки, которые привели к значительному снижению уровня заработной платы. Действия профсоюза завода по досудебному урегулированию конфликта в ходе переговоров с руководством ни к чему не привели. Заседания по иску работников состоятся в январе 2018 года. 07.02.18 Дзержинский районный суд Нижнего Тагила отказал в удовлетворении всех исковых требований работников ОАО "НПК Уралвагонзавод" о пересмотре нормы выработки, которые привели к значительному снижению уровня заработной платы. Профсоюз "Солидарность" требовал признать решение о пересчете норм выработки и расценок на изготовление деталей необоснованным. В октябре 2017 года нормы в цехе 563 были увеличены в несколько раз, а расценки снижены. Профсоюз посчитал, что для данных корректировок основания отсутствуют, поскольку нагрузка на сотрудников не уменьшалась. Государственная инспекция труда в Свердловской области провела проверку в цехе. Нарушений в пересмотре норм труда не установлено. В «Солидарности» намерены оспаривать решение Дзержинского районного суда в Свердловском областном суде, а также подать новый иск к предприятию.
-
Развитие 20.10.2017 - 23.10.2017
На "Уралвагонзаводе" началась "итальянская" забастовка из-за снижения уровня заработной платы
-
Развитие 01.11.2017 - 04.12.2017
Профсоюз "Уралвагонзавода" подает иски к администрации для защиты трудовых прав работников
-
Развитие 26.12.2017 - 06.02.2018
Рабочие "Уралвагонзавода" обращаются в суд с исками о пересмотре норм выработки
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.