"Уралвагонзавод" планирует перевести часть персонала на неполную рабочую неделю
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
В пресс-службе ОАО "Уралвагонзавод" заявили, что не исключают возможности перехода ряда предприятий концерна на неполную рабочую неделю из-за пандемии COVID-19 и падения спроса на гражданскую продукцию. Данный вариант развития событий рассматривается в качестве меры "по сохранению трудового коллектива и предотвращению негативных последствий оптимизации. В этом случае избежать снижения заработной платы не удастся. Но такая мера позволит оперативно развернуть производство при стабилизации спроса на рынке". Для сохранения рентабельности на "Уралвагонзаводе" введен режим жесткой экономии по всем направлениям. При этом в компании заявили, что по линии гособоронзаказа и военно-технического сотрудничества предприятие обеспечено работой в полном объеме. "Уралвагонзавод" является головным предприятием, входящем в госкорпорацию Ростех. Холдинг включает более трех десятков предприятий, в том числе екатеринбургский "Уралтрансмаш". Следует отметить, что ранее НМЦ "ТК" регистрировались ряд СТК на предприятиях ОАО "Уралвагонзавод": (industrialconflicts.ru/conflict/761;
industrialconflicts.ru/conflict/282;
industrialconflicts.ru/conflict/328;
industrialconflicts.ru/conflict/363;
industrialconflicts.ru/conflict/406;
industrialconflicts.ru/conflict/367;
industrialconflicts.ru/conflict/537). В Свердловской области численность нетрудоустроенных и зарегистрированных в органах службы занятости граждан в июле превысила 105 тыс. человек. Уровень безработицы составляет 4,96%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.10.2026 08:36
Глава профсоюзов Свердловской области предложил повысить зарплаты мигрантов -
14.10.2026 07:40
Финансовый кризис угрожает МУП “Канализационные очистные сооружения” в Байкальске -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
14.10.2026 07:10
Профсоюзы проверили соблюдение трудового законодательства на предприятиях Москвы -
13.10.2026 23:01
Глава комитета по труду Государственной Думы РФ предложила поднять МРОТ -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
13.10.2026 19:03
Проект Концепции учебно-просветительской деятельности обсудили в ВКП -
13.10.2026 12:58
Делегация Московской Федерации профсоюзов совершила рабочий визит в Пекинскую Федерацию профсоюзов -
13.10.2026 11:47
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Нижегородской области прошли переобучение -
13.10.2026 11:05
Специалисты Президентской академии построили матрицу трудоустройства до 2030 года
В стране и за рубежом >>
-
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
