Администрация проекта заинтересована в сотрудничестве с организациями и частными лицами, жедающими внести свой вклад в равитие проекта и конфликтологической науки в целом.
Мы предлагаем определить форму взаимодействия, которые в наибольшей степени отвечает Вашим интересам:
- для учёных и исследователей мы предлагаем программу Иинформационного партнёрства в ходе которого Администрация проекта бесплатно на взаимной основе предоставляет аналитические материалы, которые недоступны для Пользователей и Зарегистрированных пользователей и предоставляются только Зарегистрированным подписчикам. В обмен мы рассчитываем получить авторские разработки и тексты по тематике социально-трудовых отношений, которыми автор готов обменяться в рамках программы партнёрства. Информационное партнёрство не предусматривает договорных отношений и заключается в симметричном обмене электронными сообщениями с использованием почтового ящика industrialconflicts@gmail.com.
- для преподавателей и студентов мы предлагаем программу Образовательного партнёрства в ходе которого Администрация проекта предоставляет информационные и аналитические материалы по запросу на электронный почтовый ящик партнёра в обмен на обязательство предоставить результаты использования полученных материалов в виде рефератов, курсовых и дипломных работ, учебно-методических материалов и публикаций в которых применялись знания, извлечённые из материалов проекта.
- для организаций мы предлагаем программу Партнёрства , которая предусматривает заключение Договора на оказание информационно-аналитических услуг. Общие контуры Партнёрства изложены в разделе О проекте на странице http://industrialconflicts.ru/txt/1/o_proekte.html. В Договоре описываются конкретные услуги, объём, состав, сроки их предоставления, стоимость услуг, взаимные обязательства сторон, платёжные реквизиты. Для получения проекта Договора и обсуждения деталей необходимо связаться с нами через почтовый ящик industrialconflicts@gmail.com
Последние сообщения >>
-
22.01.2021 15:00
В Саранске сотрудникам «Горэлектротранса» вновь задерживают зарплату -
22.01.2021 14:00
Прокуратура Мордовии добивается устранения нарушений трудового законодательства в "Горэлектротрансе" -
22.01.2021 14:00
Перед водителями автобусов в Холмске начали погашать долги по зарплатам -
22.01.2021 12:51
Размер прибавки к пенсиям неработающих пенсионеров оценили в ПФР -
22.01.2021 10:41
Предприятия ХМАО после вмешательства прокуратуры выплатили работникам 346 млн долгов по зарплате -
22.01.2021 10:31
Число вакансий в Санкт-Петербурге за год выросло на 17% -
22.01.2021 10:07
Прокуратура Татарастана подвела итоги работы -
22.01.2021 04:48
И.о. зампреда правительства Забайкальского края дала разъяснения по выплатам медикам за работу в пандемию -
22.01.2021 00:00
В Приморском крае безработица выросла в два раза -
22.01.2021 00:00
Скорая помощь в Свердловской области перейдёт на аутсорсинг
В стране и за рубежом >>
-
21.01.2021 13:00
Президент РФ: к концу года необходимо добиться полного восстановления рынка труда -
21.01.2021 17:36
Минтруд представит варианты индексации пенсий работающих пенсионеров к 1 февраля -
20.01.2021 12:00
Большинство регионов РФ завершили 2020 год с дефицитом бюджета -
21.01.2021 13:41
Минтруд: число безработных в России снизилось до 2,6 млн человек -
18.01.2021 17:14
Президент РФ поручил Правительству совместно с регионами обеспечить медикам своевременную выплату зарплаты и надбавок -
19.01.2021 10:00
Уполномоченная по правам человека в РФ представила доклад о соблюдении трудовых прав в стране -
18.01.2021 12:57
Президент РФ поручил Правительству рассмотреть вопрос упрощенного привлечения трудовых мигрантов на стройки -
19.01.2021 00:00
Названы работники бюджетной сферы, которым проиндексируют заработную плату -
21.01.2021 17:05
Во Франции сотрудники компании по производству вакцин бастовали против сокращений -
19.01.2021 16:58
В Израиле общественные больницы начинают забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.