Администрация проекта заинтересована в сотрудничестве с организациями и частными лицами, жедающими внести свой вклад в равитие проекта и конфликтологической науки в целом.
Мы предлагаем определить форму взаимодействия, которые в наибольшей степени отвечает Вашим интересам:
- для учёных и исследователей мы предлагаем программу Иинформационного партнёрства в ходе которого Администрация проекта бесплатно на взаимной основе предоставляет аналитические материалы, которые недоступны для Пользователей и Зарегистрированных пользователей и предоставляются только Зарегистрированным подписчикам. В обмен мы рассчитываем получить авторские разработки и тексты по тематике социально-трудовых отношений, которыми автор готов обменяться в рамках программы партнёрства. Информационное партнёрство не предусматривает договорных отношений и заключается в симметричном обмене электронными сообщениями с использованием почтового ящика industrialconflicts@gmail.com.
- для преподавателей и студентов мы предлагаем программу Образовательного партнёрства в ходе которого Администрация проекта предоставляет информационные и аналитические материалы по запросу на электронный почтовый ящик партнёра в обмен на обязательство предоставить результаты использования полученных материалов в виде рефератов, курсовых и дипломных работ, учебно-методических материалов и публикаций в которых применялись знания, извлечённые из материалов проекта.
- для организаций мы предлагаем программу Партнёрства , которая предусматривает заключение Договора на оказание информационно-аналитических услуг. Общие контуры Партнёрства изложены в разделе О проекте на странице http://industrialconflicts.ru/txt/1/o_proekte.html. В Договоре описываются конкретные услуги, объём, состав, сроки их предоставления, стоимость услуг, взаимные обязательства сторон, платёжные реквизиты. Для получения проекта Договора и обсуждения деталей необходимо связаться с нами через почтовый ящик industrialconflicts@gmail.com
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
