Администрация проекта заинтересована в сотрудничестве с организациями и частными лицами, жедающими внести свой вклад в равитие проекта и конфликтологической науки в целом.
Мы предлагаем определить форму взаимодействия, которые в наибольшей степени отвечает Вашим интересам:
- для учёных и исследователей мы предлагаем программу Иинформационного партнёрства в ходе которого Администрация проекта бесплатно на взаимной основе предоставляет аналитические материалы, которые недоступны для Пользователей и Зарегистрированных пользователей и предоставляются только Зарегистрированным подписчикам. В обмен мы рассчитываем получить авторские разработки и тексты по тематике социально-трудовых отношений, которыми автор готов обменяться в рамках программы партнёрства. Информационное партнёрство не предусматривает договорных отношений и заключается в симметричном обмене электронными сообщениями с использованием почтового ящика industrialconflicts@gmail.com.
- для преподавателей и студентов мы предлагаем программу Образовательного партнёрства в ходе которого Администрация проекта предоставляет информационные и аналитические материалы по запросу на электронный почтовый ящик партнёра в обмен на обязательство предоставить результаты использования полученных материалов в виде рефератов, курсовых и дипломных работ, учебно-методических материалов и публикаций в которых применялись знания, извлечённые из материалов проекта.
- для организаций мы предлагаем программу Партнёрства , которая предусматривает заключение Договора на оказание информационно-аналитических услуг. Общие контуры Партнёрства изложены в разделе О проекте на странице http://industrialconflicts.ru/txt/1/o_proekte.html. В Договоре описываются конкретные услуги, объём, состав, сроки их предоставления, стоимость услуг, взаимные обязательства сторон, платёжные реквизиты. Для получения проекта Договора и обсуждения деталей необходимо связаться с нами через почтовый ящик industrialconflicts@gmail.com
Последние сообщения >>
-
16.05.2025 12:04
Выросли зарплатные ожидания граждан Ставропольского края -
16.05.2025 12:04
Повысить стоимость патентов для мигрантов планируют в Хабаровском крае -
16.05.2025 11:56
Восстановлены права на соцвыплаты медстатистиков больницы в Рязанской области -
16.05.2025 10:37
Профориентационное тестирование проходят школьники Башкирии -
16.05.2025 07:14
Итоги месячника по охране труда подвела Приморская организация Общероссийского Профсоюза образования -
16.05.2025 05:07
Законодательное собрание Иркутской области обсудило вопросы социальной поддержки молодых педагогов -
16.05.2025 03:53
Ярмарка вакансий для несовершеннолетних проведена в Липецке -
16.05.2025 03:47
Минздрав РФ отказался от изменений правил выдачи листков нетрудоспособности -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
15.05.2025 19:00
Планы по сокращению работников МУП "Теплотехник" обсудили в Ртищево
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.