Администрация проекта заинтересована в сотрудничестве с организациями и частными лицами, жедающими внести свой вклад в равитие проекта и конфликтологической науки в целом.
Мы предлагаем определить форму взаимодействия, которые в наибольшей степени отвечает Вашим интересам:
- для учёных и исследователей мы предлагаем программу Иинформационного партнёрства в ходе которого Администрация проекта бесплатно на взаимной основе предоставляет аналитические материалы, которые недоступны для Пользователей и Зарегистрированных пользователей и предоставляются только Зарегистрированным подписчикам. В обмен мы рассчитываем получить авторские разработки и тексты по тематике социально-трудовых отношений, которыми автор готов обменяться в рамках программы партнёрства. Информационное партнёрство не предусматривает договорных отношений и заключается в симметричном обмене электронными сообщениями с использованием почтового ящика industrialconflicts@gmail.com.
- для преподавателей и студентов мы предлагаем программу Образовательного партнёрства в ходе которого Администрация проекта предоставляет информационные и аналитические материалы по запросу на электронный почтовый ящик партнёра в обмен на обязательство предоставить результаты использования полученных материалов в виде рефератов, курсовых и дипломных работ, учебно-методических материалов и публикаций в которых применялись знания, извлечённые из материалов проекта.
- для организаций мы предлагаем программу Партнёрства , которая предусматривает заключение Договора на оказание информационно-аналитических услуг. Общие контуры Партнёрства изложены в разделе О проекте на странице http://industrialconflicts.ru/txt/1/o_proekte.html. В Договоре описываются конкретные услуги, объём, состав, сроки их предоставления, стоимость услуг, взаимные обязательства сторон, платёжные реквизиты. Для получения проекта Договора и обсуждения деталей необходимо связаться с нами через почтовый ящик industrialconflicts@gmail.com
Последние сообщения >>
-
29.08.2025 13:15
О повышении заработных плат педагогов в Свердловской области -
29.08.2025 12:30
Уровень безработицы вырос в Тюменской области -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе рассказали об изменениях в трудовом законодательстве с 1 сентября -
29.08.2025 07:36
Карелиястат представил данные о долгах по зарплатам перед работниками -
29.08.2025 07:30
Профсоюз «Учитель» представил данные об окладах учителей -
29.08.2025 00:00
Пленарная сессия "Легализация теневой заработной платы" проведена в Иркутске -
29.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предлагает признавать награды профсоюзов при присвоении звания «Ветеран труда» -
28.08.2025 20:18
Американский производитель спортивных товаров Nike проведет сокращение работников -
28.08.2025 18:52
Профсоюз изучил ситуацию в самарской поликлинике №4
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.