Администрация проекта заинтересована в сотрудничестве с организациями и частными лицами, жедающими внести свой вклад в равитие проекта и конфликтологической науки в целом.
Мы предлагаем определить форму взаимодействия, которые в наибольшей степени отвечает Вашим интересам:
- для учёных и исследователей мы предлагаем программу Иинформационного партнёрства в ходе которого Администрация проекта бесплатно на взаимной основе предоставляет аналитические материалы, которые недоступны для Пользователей и Зарегистрированных пользователей и предоставляются только Зарегистрированным подписчикам. В обмен мы рассчитываем получить авторские разработки и тексты по тематике социально-трудовых отношений, которыми автор готов обменяться в рамках программы партнёрства. Информационное партнёрство не предусматривает договорных отношений и заключается в симметричном обмене электронными сообщениями с использованием почтового ящика industrialconflicts@gmail.com.
- для преподавателей и студентов мы предлагаем программу Образовательного партнёрства в ходе которого Администрация проекта предоставляет информационные и аналитические материалы по запросу на электронный почтовый ящик партнёра в обмен на обязательство предоставить результаты использования полученных материалов в виде рефератов, курсовых и дипломных работ, учебно-методических материалов и публикаций в которых применялись знания, извлечённые из материалов проекта.
- для организаций мы предлагаем программу Партнёрства , которая предусматривает заключение Договора на оказание информационно-аналитических услуг. Общие контуры Партнёрства изложены в разделе О проекте на странице http://industrialconflicts.ru/txt/1/o_proekte.html. В Договоре описываются конкретные услуги, объём, состав, сроки их предоставления, стоимость услуг, взаимные обязательства сторон, платёжные реквизиты. Для получения проекта Договора и обсуждения деталей необходимо связаться с нами через почтовый ящик industrialconflicts@gmail.com
Последние сообщения >>
-
05.03.2026 07:43
В Государственной Думе РФ прогнозируют повышение МРОТ до 35 тыс. рублей -
05.03.2026 07:30
Работникам ООО "Стрела" в Орле не выплатили долги по зарплатам -
05.03.2026 07:26
Зарплаты работников в Приморском крае растут -
05.03.2026 00:00
Новый коллективный договор подписан в Красноярской Краевой клинической больнице №2 -
04.03.2026 18:13
Сокращения сотрудников запланированы в администрации и муниципальных учреждениях Балахны -
04.03.2026 16:51
Нижегородский кадровый центр «Работа России» проведет серию ярмарок вакансий -
04.03.2026 16:10
Рекордно низкий уровень безработицы зафиксирован в Беларуси -
04.03.2026 12:02
Агентство труда и занятости Красноярского края заявило о кадровой потребности в новых инвестпроектах -
04.03.2026 11:07
В Нижнем Новгороде решаются проблемы нехватки воспитателей в детсадах -
04.03.2026 07:50
В СПО “Арктика” не заключен новый коллективный договор
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
05.03.2026 07:43
В Государственной Думе РФ прогнозируют повышение МРОТ до 35 тыс. рублей -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
04.03.2026 16:10
Рекордно низкий уровень безработицы зафиксирован в Беларуси -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
