Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

События

В стране запускается пилотный проект по внедрению новой отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении
Фото: r-19.ru

В стране запускается пилотный проект по внедрению новой отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении

Территория: РФ

С 1 ноября 2021 года в Российской Федерации запускается пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. В Министерстве труда и Министерстве здравоохранения разработана отраслевая система оплаты труда (ОСОТ) медицинских работников госучреждений. Принятые решения закреплены Постановлением Правительства РФ № 847 "О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения". Основные положения проекта также рассмотрены и в основном одобрены на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время существуют значительные межрегиональные различия в оплате труда медицинских работников, а также различия в окладах в разных учреждениях в рамках одного региона, включая размеры окладов по одинаковым должностям. Введение новой ОСОТ позволит гармонизировать, с учётом направлений деятельности учреждений, применяемые системы оплаты труда. ОСОТ призвана установить понятный и прозрачный для каждого медработника порядок начисления заработной платы, повысить привлекательность отрасли для молодых специалистов и уменьшить разницу в оплате труда между регионами. "Параметры разработаны с учетом изучения данных о системах оплаты труда и зарплатах в государственных учреждениях здравоохранения, где трудятся свыше 2 млн медицинских работников. При разработке проекта постановления учтены результаты расчетных апробаций (моделирования) новой системы оплаты труда в пилотных регионах, при моделировании рассчитывались заработные платы для 173 тыс. работников", – подчеркнули в Минтруде. В состав зарплаты вошли должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. Оклад рассчитывают на основе трех показателей: расчетной величины (13 617 руб.), коэффициента сложности работы по должностям и регионального коэффициента. Размер коэффициента сложности устанавливают для 16 групп должностей. Размер регионального коэффициента рассчитывают на основе данных Росстата по средней зарплате в каждом субъекте России. Проект устанавливает восемь видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих выплат. Единая система установления заработной платы медицинских работников сегодня отсутствует. В пилотном проекте по внедрению ОСОТ участвуют семь регионов (440 организаций) – Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области, Якутия и Севастополь на период с ноября 2021 года по март 2022 года. В общероссийском профсоюзе работников здравоохранения РФ (ФНПР) намерены внимательно следить за внедряемой новой системой оплатой труда медицинских работников. В НМЦ "Трудовые конфликты" обращают внимание, что за последние годы, в том числе в период пандемии, здравоохранение находится среди наиболее конфликтных отраслей российской экономики. Так в 2020 году зарегистрировано 49 СТК в учреждениях здравоохранения, что составило 25% от общего числа социально-трудовых конфликтов, в 2019 году - 31%. Основными источниками противостояний между медиками и руководством медучреждений в пандемический период стали невыплаты или несправедливое распределение средств по введенным федеральным и региональным стимулирующим надбавкам за работу в условиях коронавируса, а также требования по расширению категорий медработников и другого персонала - получателей стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку. В 2020 году социально-трудовые конфликты в учреждениях здравоохранения были зафиксированы во всех федеральных округах без исключения.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.