В стране запускается пилотный проект по внедрению новой отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении
Территория: РФ
С 1 ноября 2021 года в Российской Федерации запускается пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. В Министерстве труда и Министерстве здравоохранения разработана отраслевая система оплаты труда (ОСОТ) медицинских работников госучреждений. Принятые решения закреплены Постановлением Правительства РФ № 847 "О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения". Основные положения проекта также рассмотрены и в основном одобрены на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время существуют значительные межрегиональные различия в оплате труда медицинских работников, а также различия в окладах в разных учреждениях в рамках одного региона, включая размеры окладов по одинаковым должностям. Введение новой ОСОТ позволит гармонизировать, с учётом направлений деятельности учреждений, применяемые системы оплаты труда. ОСОТ призвана установить понятный и прозрачный для каждого медработника порядок начисления заработной платы, повысить привлекательность отрасли для молодых специалистов и уменьшить разницу в оплате труда между регионами. "Параметры разработаны с учетом изучения данных о системах оплаты труда и зарплатах в государственных учреждениях здравоохранения, где трудятся свыше 2 млн медицинских работников. При разработке проекта постановления учтены результаты расчетных апробаций (моделирования) новой системы оплаты труда в пилотных регионах, при моделировании рассчитывались заработные платы для 173 тыс. работников", – подчеркнули в Минтруде. В состав зарплаты вошли должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. Оклад рассчитывают на основе трех показателей: расчетной величины (13 617 руб.), коэффициента сложности работы по должностям и регионального коэффициента. Размер коэффициента сложности устанавливают для 16 групп должностей. Размер регионального коэффициента рассчитывают на основе данных Росстата по средней зарплате в каждом субъекте России. Проект устанавливает восемь видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих выплат. Единая система установления заработной платы медицинских работников сегодня отсутствует. В пилотном проекте по внедрению ОСОТ участвуют семь регионов (440 организаций) – Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области, Якутия и Севастополь на период с ноября 2021 года по март 2022 года. В общероссийском профсоюзе работников здравоохранения РФ (ФНПР) намерены внимательно следить за внедряемой новой системой оплатой труда медицинских работников. В НМЦ "Трудовые конфликты" обращают внимание, что за последние годы, в том числе в период пандемии, здравоохранение находится среди наиболее конфликтных отраслей российской экономики. Так в 2020 году зарегистрировано 49 СТК в учреждениях здравоохранения, что составило 25% от общего числа социально-трудовых конфликтов, в 2019 году - 31%. Основными источниками противостояний между медиками и руководством медучреждений в пандемический период стали невыплаты или несправедливое распределение средств по введенным федеральным и региональным стимулирующим надбавкам за работу в условиях коронавируса, а также требования по расширению категорий медработников и другого персонала - получателей стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку. В 2020 году социально-трудовые конфликты в учреждениях здравоохранения были зафиксированы во всех федеральных округах без исключения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в детской больнице № 9 в Екатеринбурге -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.