В Минтруде состоялось обсуждение методик оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе
Источник: www.ktr.su
Территория: Москва
11 марта в Минтруде состоялось обсуждение методик оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика. Профсоюз "Учитель" приветствует планы внесения дополнений в закон "О специальной оценке условий труда". Активисты профсоюза "Учитель" комментируют идею внесения поправок и объясняют, почему так важен учет стрессовой нагрузки на педагогов.
11 марта в Минтруде состоялось обсуждение методик оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика. Эти факторы, по мнению экспертов, имеют место в работе сотрудников силовых структур, медиков, педагогов, журналистов и ряда других профессий. Профсоюз «Учитель» приветствует планы внесения дополнений в закон «О специальной оценке условий труда». Активисты профсоюза «Учитель» комментируют идею внесения поправок и объясняют, почему так важен учет стрессовой нагрузки на педагогов. Марина Балуева, учитель английского языка, Санкт-Петербург. «Исторически именно с эмоционально-интеллектуальным напряжением учителей связаны сокращенная рабочая неделя (36 часов), ограничение учебной нагрузки (18 часов в неделю) и продолжительный летний отпуск. Эти льготы требуют дальнейшей конкретизации. Так, например, появившаяся в последнее время тенденция занимать учителя дополнительными обязанностями в течение перемены ставит вопрос о введении обязательного технологического перерыва не реже, чем через каждые два часа и не менее 10 минут. Такие параметры в среднем вывели физиологи, изучающие особенности умственного труда. Также необходимо выработать адекватные физиологии нормативы, касающиеся количества учеников в классе, количества подготовок (образовательных маршрутов) в классе, соотношения фронтальной и индивидуальной работы в каждом отдельно взятом классе, так как все это влияет на эмоциональное и интеллектуальное напряжение. Существует опасность, что с введением некой доплаты (в виде надбавок или коэффициентов) работодатель посчитает себя расплатившимся с работником и это послужит ограничению льгот. А впоследствии будут незаметно отменены и надбавки. Этого нельзя допустить. Я за то, чтобы сохранялись и уточнялись льготы, чтобы развивались здоровьесберегающие стратегии в образовании». Всеволод Луховицкий, учитель русского языка и права, Москва. «Актуальным остается вопрос о месте отдыха педагогов — учительской. Во многих школах ее сейчас просто нет. И питание учителей важная проблема. Сейчас она решается в каждом учреждении по-своему. Но специального перерыва для обеда у учителей нет. Решить проблему можно, например, открыв столовую (буфет) не только на время детских перемен. И наконец нужно ввести оплату годичного отпуска для педагогов раз в 10 лет!» Анна Инютина, учитель русского языка и литературы, Ижевск. «Имеет место отсутствие разумных требований к учителю на всех ступенях образовательной лестницы. Научить всему и всех не представляется возможным вообще. Дефицит внимания, гипер- и гиподинамический синдром, недиагностированные детские неврозы и психозы — всё кипит в одном огромном котле. А программы и учебники напичканы таким объемом информации, который и среднему ученику усвоить нельзя. А что говорить о тех, чей мозг на данный момент и сотую часть вместить не может? И мотивировать на изучение невозможно. Что имеем в результате? Огромную силу сопротивления, которую ежедневно и ежечасно учитель должен преодолевать. Съедает ощущение вечной незавершенности дел и чувство вины: тут не успел, этого не научил — миссия не выполнена. Через пять лет ты не успеваешь восстанавливаться даже за отпуск. А в тридцать лет ты уже та самая „уставшая бабушка“, о которой говорил Ямбург».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.04.2024 13:33
В Костомукше сократят персонал двух детских садов -
23.04.2024 13:09
Началось обучение в профсоюзной школе АО «АВТОВАЗ» -
23.04.2024 09:52
Правительство РФ не поддержало законопроект о сокращении рабочей недели женщинам с двумя детьми -
23.04.2024 09:51
В Самарской области профсоюз работников здравоохранения изучил соблюдение норм трудового права в трех медорганизациях -
23.04.2024 07:23
В правительстве Приморского края отменили шествие на 1 мая -
23.04.2024 06:21
В стране выросли предлагаемые работникам зарплаты -
23.04.2024 00:00
Молодежному совету Федерации профсоюзов Красноярского края исполнилось 20 лет -
23.04.2024 00:00
Губернатор Алтайского края высказался о росте зарплат в регионе -
23.04.2024 00:00
Кадровый центр Иркутской области провел ярмарку вакансий для людей с ограниченными возможностями -
22.04.2024 23:36
В Совете Федерации рассказали о проработке единой системы оплаты труда педагогов
В стране и за рубежом >>
-
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
19.04.2024 00:00
24 апреля - пресс-конференция крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.