Комитет Государственной Думы по труду выступает с предложениями по совершенствованию защиты трудовых прав

Автор:

Источник: komitet1.km.duma.gov.ru

Территория: Москва

Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Я.Нилов в ходе "правительственного часа" с участием генпрокурора Ю.Чайки выступил с предложениями о совместной работе с Генпрокуратурой в части защиты трудовых прав граждан.

Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в ходе «правительственного часа» с участием Юрия Чайки выступил с предложениями о совместной работе с Генпрокуратурой в части защиты трудовых прав граждан. Говоря о защите трудовых прав граждан, Ярослав Нилов подчеркнул зависимость качества жизни и благосостояния людей от жесткой позиции государства в этом вопросе. «Кроме того, в эти дни отмечается 100-летие Международной организации труда, и в Российской Федерации законодательно закреплены все основополагающие принципы, провозглашенные МОТ», – напомнил он. Несмотря на наличие и административных, и уголовных санкций, и других мер воздействия на работодателя со стороны разных структур, нерешенным остается целый ряд проблем: «Прежде всего, это касается задолженности по зарплате, общий объем которой перед более чем 40 тысячами работников превышает 2,5 миллиарда рублей. Не менее актуален вопрос серой и черной занятости. Во-первых, в этом случае не формируются будущие пенсионные права граждан, которые, к тому же, не могут в полной мере рассчитывать на меры социальной поддержки со стороны государства. Во-вторых, это огромный объем выпадающих доходов для бюджетной системы и внебюджетных фондов». Злоупотребления, по словам главы Комитета, продолжаются и при использовании ненормированного рабочего дня: «К сожалению, отдельные работодатели намеренно переводят работников на ненормированный рабочий день в качестве постоянно действующей нормы. Такая практика нацелена либо на экономию средств за счет сокращения количеств задействованных на том или ином участке сотрудников, либо на создание невыносимых условий и откровенное выдавливание неугодных. Примерно то же самое относится к дискриминации при приеме на работу и увольнении по самым разным признакам – возрастному, половому, этническому или религиозному. До сих пор не решена проблема давления по политическим признакам, когда работники принимают участие в различных акциях, и на них оказывается давление, или, наоборот, не принимают. Нередки и репрессии за определенного рода публичные выступления работников». В качестве основных причин возникновения перечисленных проблем Ярослав Нилов обозначил как сознательное игнорирование работодателем норм действующего законодательства вследствие ощущения безнаказанности, так и правовую неосведомленность работников, которые зачастую просто опасаются отстаивать свои законные права из-за боязни потерять рабочее место. Парламентарий подчеркнул важность совместных действий Государственной Думы и органов прокуратуры: «Конкретный пример – буквально сегодня я получил ответ из прокуратуры г. Москвы на свой запрос о причинах невыплаты зарплаты сотрудникам частного охранного предприятия. По факту нарушения возбуждено уголовное дело. Прежде работники этого ЧОПа пытались обращаться к руководству предприятия, однако безрезультатно. Теперь совместными действиями депутатского корпуса и прокуратуры вопрос будет решен». По мнению Ярослава Нилова, при осуществлении проверок особое внимание следует обращать на проблему полной и своевременной выплаты зарплаты. «Кроме того, нужно усилить администрирование вопроса задолженности со стороны работодателя при уплате страховых взносов во внебюджетные фонды, жестко принимать меры прокурорского реагирования при выявлении случаев дискриминации в отношении лиц предпенсионного возраста и граждан с инвалидностью. Также под особый контроль – урегулирование вопросов с задолженностью на предприятиях, находящихся в предбанкротном состоянии или уже проходящих процедуру банкротства. Наконец, необходимо контролировать соблюдение локальных нормативных актов или коллективных договоров и соглашений в части своевременной индексации зарплаты работников», – резюмировал Ярослав Нилов..