| Географические сведения |
Территория республики составляет 168.6 тыс. км². Соседние регионы: Республика Алтай Республика Бурятия Республика Хакасия Красноярский край Иркутская область Аймак Баян-Улгий (Монголия) Аймак Завхан (Монголия) Аймак Увс (Монголия) Аймак Хувсгел Число муниципальных образований: 143 |
|---|---|
| Население |
Численность населения на 1 января 2023 г: 337,368 чел. Распределение населения: городское - 179,471 чел.; сельское - 150,897 чел. |
| Экономика |
Валовой региональный продукт (2019 г.) - 79,2 млрд рублей (по России - 101,6 %) Валовой региональный продукт на душу населения (2020 г.): 251 799,9 млн. рублей Монопрофильные муниципальные образования РФ (моногорода): 0 |
| Предприятия и организации |
На 1 октября 2022 г.: Число предприятий и организаций: 3664 Распределение предприятий и организаций по формам собственности: - государственные – 463 - муниципальные – 904 - частные – 1870 - смешанная российская – 19 - иностранная - 11 |
| Промышленность |
Основной отраслью промышленности является горнодобывающая, возникшая на базе месторождений цветных металлов, асбеста, каменного угля, золота и других полезных ископаемых. Значительно развита также пищевая промышленность. За 2022 год возросли объемы добычи полезных ископаемых в (2,6 р): золота, асбеста и нерудных строительных материалов. Угольная промышленность в республике проявляет себя ведущим сектором экономики Республики Тыва (в 4,3 р.). Добыча металлических руд (127,2 %) Объем промышленного производства в 2021 году по отношению к 2020 году индекс промышленного производства в Республике Тыва составил 106,3 процента. Рост промышленности обеспечен в основном за счет увеличения объема добычи полезных ископаемых. |
| Рынок труда |
В 1 квартал 2019 Среднегодовая численность занятых: 121 100 человек Уровень участия в рабочей силе населения в возрасте 15 – 72 лет: 56,2% Уровень занятости населения в возрасте 15 – 72 лет: 48,9% Уровень безработицы (по методике МОТ): 12,9% Уровень официально зарегистрированной безработицы в апреле 2020 года составило 7,7% Величина прожиточного минимума в среднем по региону (на 2022 г.): 12.070 руб. Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения (на 2022 г.): 13.156 руб. Величина прожиточного минимума для пенсионеров (на 2022 г.): 10.380 руб. Величина прожиточного минимума для детей (на 2022 г.): 12.518 руб. |
| Справочные материалы |
www.gov.ru www.gks.ru www.gov.tuva.ru |
-
Завершение 17.02.2026 - 18.02.2026 -
Завершение 04.06.2024 - 30.06.2024На Кызыл-Таштыгском месторождении независимый профсоюз ООО "Лунсин" выступал против сокращений
-
Завершение 18.02.2026 - 18.02.2026 -
Развитие 17.02.2026 - 17.02.2026Однодневная забастовка водителей общественного транспорта в Кызыле по причине невыплаты зарплат
-
Развитие 01.10.2025 - 01.10.2025 -
Развитие 16.09.2025 - 16.09.2025Отраслевой профсоюз установил нарушения требований ОТС в ООО "Тувинская горнорудная компания"
-
Завершение 22.08.2025 - 22.08.2025 -
Развитие 06.12.2024 - 06.12.2024Устранены нарушения трудовых прав работников Хондергейской школы-интерната
-
Завершение 10.06.2024 - 30.06.2024Надзорные ведомства проверяют обстоятельства социально-трудового конфликта в ООО "Лунсин"
-
Развитие 04.06.2024 - 04.06.2024Работники иностранной компании ООО "Лунсин" в Кызыле требуют отменить сокращения персонала
-
Развитие 18.11.2023 - 18.11.2023 -
Завершение 11.05.2023 - 11.05.2023
-
-
17.02.2026 11:47 -
-
09.02.2026 17:26Выросла доля частично занятых работников в Саратовской области
-
-
06.11.2025 00:00Представлены данные о средней зарплате работников в регионах СФО
-
-
-
05.09.2025 15:36 -
03.09.2025 00:00О средних зарплатах работников в Сибирском федеральном округе
Последние сообщения >>
-
05.03.2026 07:43
В Государственной Думе РФ прогнозируют повышение МРОТ до 35 тыс. рублей -
05.03.2026 07:30
Работникам ООО "Стрела" в Орле не выплатили долги по зарплатам -
05.03.2026 07:26
Зарплаты работников в Приморском крае растут -
05.03.2026 00:00
Новый коллективный договор подписан в Красноярской Краевой клинической больнице №2 -
04.03.2026 18:13
Сокращения сотрудников запланированы в администрации и муниципальных учреждениях Балахны -
04.03.2026 16:51
Нижегородский кадровый центр «Работа России» проведет серию ярмарок вакансий -
04.03.2026 16:10
Рекордно низкий уровень безработицы зафиксирован в Беларуси -
04.03.2026 12:02
Агентство труда и занятости Красноярского края заявило о кадровой потребности в новых инвестпроектах -
04.03.2026 11:07
В Нижнем Новгороде решаются проблемы нехватки воспитателей в детсадах -
04.03.2026 07:50
В СПО “Арктика” не заключен новый коллективный договор
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
05.03.2026 07:43
В Государственной Думе РФ прогнозируют повышение МРОТ до 35 тыс. рублей -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
04.03.2026 16:10
Рекордно низкий уровень безработицы зафиксирован в Беларуси -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
