-
Завершение 15.02.2013 - 20.02.2013Выплата долгов по заработной плате водителям Кривошеинского АТП - завершение забастовки
-
-
Завершение 05.02.2013 - 28.04.2014 -
Завершение 29.01.2013 - 16.04.2013Бессрочная забастовка экипажа судна "Нефтерудовоз-10М" из-за долгов по зарплате
-
Завершение 28.01.2013 - 06.02.2013Выплата долгов по заработной плате работникам ЗАО "Горно-химическая компания Бор"
-
Завершение 28.01.2013 - 12.02.2013Гострудинспекция подтвердила факт невыплаты заработной платы работникам "УПТК" ООО "Стройкомплекс"
-
Завершение 25.01.2013 - 14.03.2013 -
Завершение 21.01.2013 - 01.02.2013 -
-
Завершение 15.01.2013 - 01.02.2013 -
Завершение 14.01.2013 - 06.03.2013Погашение долгов по заработной плате работникам Ржевской центральной районной больницы
-
Завершение 13.01.2013 - 04.04.2013 -
Завершение 10.01.2013 - 23.02.2013Погашение долгов по зарплате перед работниками МУП «Нальчикавтобустранс» в Кабардино-Балкарии
-
Завершение 28.12.2012 - 17.01.2013 -
Завершение 25.12.2012 - 29.12.2012 -
Завершение 25.12.2012 - 08.04.2013Голодовка в Российском государственном торгово-экономическом университете не дала результата
-
Завершение 11.12.2012 - 17.12.2012Забастовка на кондитерской фабрике "Зея" из-за низкой зарплаты и тяжелых условий труда
-
Завершение 04.12.2012 - 05.12.2012 -
Завершение 01.12.2012 - 18.03.2013 -
Завершение 27.11.2012 - 11.01.2013Прокурорская проверка на ЗАО "МосФлоулайн" по факту невыплаты заработной платы
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.