В период пандемии работодатели многих предприятий принуждают работников к увольнению по собственному желанию

Территория: РФ

В условиях пандемии коронавируса и введенных в связи с этим ограничительных мер, Роструд и надзорные ведомства субъектов РФ сообщают о возросшем в апреле 2020 года количестве жалоб работников ряда организаций о нарушениях трудового законодательства. Большая часть обращений работников связаны с принуждениями со стороны работодателей к увольнению по собственному желанию, или подаче заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, или об увольнении по соглашению сторон. Жалобы поступают в основном от сотрудников сферы обслуживания и гостиничного бизнеса. НМЦ "ТК" зарегистрировал возросшее количество сообщений по данной проблематике в информационной системе Центра. Так, в Ярославле работники ЗАО "Гостиничный комплекс "Которосль" заявили, что их принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с чем они обратились в прокуратуру. В челябинском городе Златоуст сотрудников гостиницы "Таганай" руководство гостиницы попросило написать заявление по собственному желанию. В Пермском крае массово увольняют работников ООО "Люксоптика". В нижегородском ООО "Сормовский парк" работников принуждают оформлять отпуска без сохранения зарплаты на период нерабочих дней либо писать заявление об увольнении. В саратовском ООО «Мебельная фабрика Мария» работников принуждают к написанию заявлений на отпуск за свой счет. Руководство авиакомпании «Ямал» предложило работникам уволиться или уйти в отпуск без содержания. Часть сотрудников уволили, не предложив выбора и не объяснив причин. В Роструде подчеркнули, что увольнение работников организаций, продолжающих деятельность, возможно только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. В соответствии с Указом Президента РФ, нерабочие дни установлены с сохранением заработной платы, поэтому размер выплат также не должен изменяться. В случае нарушения трудовых прав работники могут подать обращение в инспекцию труда. Сделать это можно через сервис "Коронавирус: горячая линия" на портале Онлайнинспекция.рф. При этом в период действия Указа о нерабочих днях для неработающих сотрудников расторжение трудовых договоров возможно только по инициативе самого работника, по соглашению сторон, а также в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров. Сокращение трудового времени также возможно только по соглашению сторон, в том числе и для работающих удаленно.

• 
  10.04.2020 17:00

  В Ярославле из гостиницы "Которосль" массово уволились сотрудники

• 
  06.04.2020 22:11

  Прокуратура Пермского края проводит проверку информации об увольнениях работников "Люксоптики"

• 
  09.04.2020 15:00

  Служба занятости Ростовский области: работодатели принуждают сотрудников к увольнению

• 
  16.04.2020 15:00

  В Златоусте сотрудников гостиницы "Таганай" принуждают к увольнению по собственному желанию

• 
  16.04.2020 15:22

  Роструд: работодатели все чаще принуждают работников к увольнениям и выходу в неоплачиваемые отпуска

• 
  17.04.2020 15:00

  На период нерабочих дней работников ООО "Сормовский парк" принуждают оформлять отпуск за свой счёт

• 
  10.04.2020 19:00

  Роструд Саратовской области выдал предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства на фабрике "Мария"

• 
  16.04.2020 14:00

  В Роструд поступают сообщения россиян о принуждении к увольнению и неоплачиваемым отпускам

• 
  17.04.2020 22:00

  Руководство авиакомпании "Ямал" предложило работникам уволиться или уйти в отпуск без содержания

• 
  17.04.2020 18:43

  Работников медучреждений в российских регионах отправляют в неоплачиваемые отпуска