Фото: pixabay.com
На многих предприятиях работников принуждают к увольнению по собственному желанию или выходу в неоплачиваемый отпуск
Территория: РФ
В течение апреля 2020 года, в условиях значительных убытков, которые несут предприятия российской экономики из-за развивающейся пандемии коронавируса и введенных в связи с этим ограничительных мер, работодатели продолжают вести политику на сокращение производственных издержек за счет работников, принуждая их к увольнению по собственному желанию, или подаче заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, или об увольнении по соглашению сторон. Службы занятости населения в регионах РФ фиксируют рост количества обращений граждан,потерявших работу, за получением пособия по безработице. НМЦ "ТК" отмечает, что в течение месяца устойчиво возрастало количество сообщений по данной проблематике в автоматизированной информационной системе Центра. Например, врачей узких специальностей, не задействованных на борьбу с эпидемией, оправляют в отпуска за свой счет. К таким врачам относятся: гинекологи, ортопеды, психиатры, дерматологи, стоматологи, окулисты, физиотерапевты. Так, в Красноярске "СКЦ ФМБА" отправил узких специалистов в неоплачиваемые отпуска с 13 по 30 апреля; в конце апреля сотрудников пермской компании "Вкус и качество" (ООО "ВИКО") отправили в неоплачиваемые отпуска на время карантина; работников челябинского автоцентра «Регинас» принуждают к увольнению по собственному желанию; в челябинскую инспекцию труда за апрель поступило более ста обращений о принуждении работников писать заявления на предоставление отпусков без содержания; на горячую линию Совета по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) и Ассоциации юристов России (АЮР) за месяц поступило больше 700 обращений по нарушениям, связанным с принуждением к увольнению, к уходу в неоплачиваемый отпуск и много других сообщений. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) заявила о готовности внепланово проверять организации, откуда поступают жалобы по нарушениям трудового законодательства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.12.2024 14:57
Кадровый дефицит на предприятиях УФО составляет более 152 тыс. работников -
23.12.2024 14:01
Названа численность безработных по возрастным категориям в Свердловской области -
23.12.2024 11:23
Федерация профсоюзов Свердловской области рассказала о росте зарплат работников в регионе -
23.12.2024 10:44
Педагогам в ЯНАО увеличат почасовую оплату за проведение экзаменов -
23.12.2024 00:00
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Красноярске -
23.12.2024 00:00
Совет Федерации профсоюзов Красноярского края обсудил план дальнейшей работы -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз договорились о сокращении мощностей и сохранении работы заводов -
20.12.2024 20:24
Финансовый холдинг UBS рассматривает сокращение рабочих мест во Франции
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз договорились о сокращении мощностей и сохранении работы заводов -
20.12.2024 20:24
Финансовый холдинг UBS рассматривает сокращение рабочих мест во Франции -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.