Ухудшение эпидемиологической ситуации вынуждает работодателей переводить работников на "удаленный режим"
Территория: РФ
К середине осени эпидемиологическая ситуация в стране обострилась: ежедневно растёт число заболевших коронавирусом, предприятия и учреждения в очередной раз приостанавливают свою деятельность или переходят на удалённый режим работы, работодатели предпринимают меры защиты сотрудников от рисков заражения коронавирусом. В сложившихся условиях для продолжения ведения производственной деятельности, российский бизнес стремится сохранить занятость и заработные платы работников, внедряет новые практики дистанционной и комбинированной работы сотрудников. По заявлению Министра труда РФ А.Котякова "...еще одно новшество пандемии – массовый перевод сотрудников на удаленный режим работы. Практика показала, что имевшиеся к началу пандемии механизмы регулирования удаленной занятости были недостаточными. Они не позволяли организациям гибко реагировать на меняющуюся ситуацию и выстраивать трудовые отношения с учетом имеющихся ограничений". Но правовой вакуум был оперативно урегулирован и подготовлены поправки в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную занятость. Новый законопроект в настоящее время проходит подготовку ко второму чтению в Государственной Думе РФ. Текущая оценка рынка труда показывает, что около 7% трудоустроенных граждан сегодня работают удаленно - около 3,7 млн. человек. Следует понимать, что и после снятия ограничительных мер это количество будет значительным. В течение октября в автоматизированной информационной системе НМЦ "ТК" зарегистрировано возросшее количество сообщений о принимаемых мерах органами исполнительной власти в регионах РФ и результатах перевода сотрудников на удаленный режим работы. Так, в Нижегородской области внесены изменения в указ о режиме повышенной готовности и работодателям рекомендовано отправить офисных сотрудников на удаленный режим работы; всем работодателям в Адыгее из-за угрозы коронавируса рекомендовано перевести на дистанционную работу не менее четверти сотрудников; в Башкирии 9,7% государственных служащих и 7,5% муниципальных служащих переведены на дистанционный режим работы; губернатор Забайкальского края обязал работодателей перевести 60-65% сотрудников на дистанционный режим работы; более 106 тыс.человек перешли на удаленный режим работы в Московской области; к окончанию октября сведения о сотрудниках, переведенных на дистанционный режим работы в Москве, предоставляют свыше 180 тыс. работодателей; мэр Москвы продлил требование перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников, на сегодняшний день в столице дистанционно работают более 1,22 млн человек; в Омской области максимально на удаленный формат перешли сотрудники сфер образования (12,9 тыс.чел), деятельность в области информации и связи (1,7 тыс. чел), транспортировка и хранение (1,5 тыс. чел), деятельность профессиональная, научная и техническая (1,3 тыс. чел); компания «Нестле Россия» будет оштрафована за нарушение указа мэра Москвы об направлении на "удаленный режим" 30% сотрудников; в Ростове, Новочеркасске, Волгодонске, Таганроге на удалённый режим работы переводятся все работники старше 65 лет и др. .
-
29.10.2020 13:45Мэр Москвы продлил режим дистанционной работы до конца ноября
-
02.10.2020 12:38В Москве на удаленную работу переведут до двух миллионов человек
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.02.2026 11:42
Профсоюз подал заявку на проведение митинга в поддержку работников Жешартского фанерного комбината -
17.02.2026 11:21
Водители муниципального предприятия «Автоколонна 17» (г. Кызыл) объявили забастовку из-за долгов по зарплате -
17.02.2026 09:42
65% кадровой потребности - сотрудники со средним профобразованием -
17.02.2026 04:00
Бюджетникам в Усть-Большерецком округе Камчатского края не выплачивают зарплату -
17.02.2026 01:47
Минтруд РФ внес изменения в правила начисления соцдоплаты к пенсии -
16.02.2026 19:49
В Государственную Думу РФ внесен законопроекто о приоритете россиянам при трудоустройстве -
16.02.2026 19:38
Правительство Нижегородской области сообщило о мерах по снижению кадрового дефицита -
16.02.2026 19:25
Вклад студенческих отрядов в формирование кадрового резерва обсудили в Государственной Думе РФ -
16.02.2026 17:35
Названы наиболее востребованные специалисты для экономики Воронежской области -
16.02.2026 15:00
В профсоюзе оценили возможность работы несовершеннолетних на вредных производствах
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
