Ухудшение эпидемиологической ситуации вынуждает работодателей переводить работников на "удаленный режим"
Фото: HVesna pixabay.com

Ухудшение эпидемиологической ситуации вынуждает работодателей переводить работников на "удаленный режим"

Территория: РФ

К середине осени эпидемиологическая ситуация в стране обострилась: ежедневно растёт число заболевших коронавирусом, предприятия и учреждения в очередной раз приостанавливают свою деятельность или переходят на удалённый режим работы, работодатели предпринимают меры защиты сотрудников от рисков заражения коронавирусом. В сложившихся условиях для продолжения ведения производственной деятельности, российский бизнес стремится сохранить занятость и заработные платы работников, внедряет новые практики дистанционной и комбинированной работы сотрудников. По заявлению Министра труда РФ А.Котякова "...еще одно новшество пандемии – массовый перевод сотрудников на удаленный режим работы. Практика показала, что имевшиеся к началу пандемии механизмы регулирования удаленной занятости были недостаточными. Они не позволяли организациям гибко реагировать на меняющуюся ситуацию и выстраивать трудовые отношения с учетом имеющихся ограничений". Но правовой вакуум был оперативно урегулирован и подготовлены поправки в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную занятость. Новый законопроект в настоящее время проходит подготовку ко второму чтению в Государственной Думе РФ. Текущая оценка рынка труда показывает, что около 7% трудоустроенных граждан сегодня работают удаленно - около 3,7 млн. человек. Следует понимать, что и после снятия ограничительных мер это количество будет значительным. В течение октября в автоматизированной информационной системе НМЦ "ТК" зарегистрировано возросшее количество сообщений о принимаемых мерах органами исполнительной власти в регионах РФ и результатах перевода сотрудников на удаленный режим работы. Так, в Нижегородской области внесены изменения в указ о режиме повышенной готовности и работодателям рекомендовано отправить офисных сотрудников на удаленный режим работы; всем работодателям в Адыгее из-за угрозы коронавируса рекомендовано перевести на дистанционную работу не менее четверти сотрудников; в Башкирии 9,7% государственных служащих и 7,5% муниципальных служащих переведены на дистанционный режим работы; губернатор Забайкальского края обязал работодателей перевести 60-65% сотрудников на дистанционный режим работы; более 106 тыс.человек перешли на удаленный режим работы в Московской области; к окончанию октября сведения о сотрудниках, переведенных на дистанционный режим работы в Москве, предоставляют свыше 180 тыс. работодателей; мэр Москвы продлил требование перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников, на сегодняшний день в столице дистанционно работают более 1,22 млн человек; в Омской области максимально на удаленный формат перешли сотрудники сфер образования (12,9 тыс.чел), деятельность в области информации и связи (1,7 тыс. чел), транспортировка и хранение (1,5 тыс. чел), деятельность профессиональная, научная и техническая (1,3 тыс. чел); компания «Нестле Россия» будет оштрафована за нарушение указа мэра Москвы об направлении на "удаленный режим" 30% сотрудников; в Ростове, Новочеркасске, Волгодонске, Таганроге на удалённый режим работы переводятся все работники старше 65 лет и др. .

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>