Ухудшение эпидемиологической ситуации вынуждает работодателей переводить работников на "удаленный режим"
Территория: РФ
К середине осени эпидемиологическая ситуация в стране обострилась: ежедневно растёт число заболевших коронавирусом, предприятия и учреждения в очередной раз приостанавливают свою деятельность или переходят на удалённый режим работы, работодатели предпринимают меры защиты сотрудников от рисков заражения коронавирусом. В сложившихся условиях для продолжения ведения производственной деятельности, российский бизнес стремится сохранить занятость и заработные платы работников, внедряет новые практики дистанционной и комбинированной работы сотрудников. По заявлению Министра труда РФ А.Котякова "...еще одно новшество пандемии – массовый перевод сотрудников на удаленный режим работы. Практика показала, что имевшиеся к началу пандемии механизмы регулирования удаленной занятости были недостаточными. Они не позволяли организациям гибко реагировать на меняющуюся ситуацию и выстраивать трудовые отношения с учетом имеющихся ограничений". Но правовой вакуум был оперативно урегулирован и подготовлены поправки в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную занятость. Новый законопроект в настоящее время проходит подготовку ко второму чтению в Государственной Думе РФ. Текущая оценка рынка труда показывает, что около 7% трудоустроенных граждан сегодня работают удаленно - около 3,7 млн. человек. Следует понимать, что и после снятия ограничительных мер это количество будет значительным. В течение октября в автоматизированной информационной системе НМЦ "ТК" зарегистрировано возросшее количество сообщений о принимаемых мерах органами исполнительной власти в регионах РФ и результатах перевода сотрудников на удаленный режим работы. Так, в Нижегородской области внесены изменения в указ о режиме повышенной готовности и работодателям рекомендовано отправить офисных сотрудников на удаленный режим работы; всем работодателям в Адыгее из-за угрозы коронавируса рекомендовано перевести на дистанционную работу не менее четверти сотрудников; в Башкирии 9,7% государственных служащих и 7,5% муниципальных служащих переведены на дистанционный режим работы; губернатор Забайкальского края обязал работодателей перевести 60-65% сотрудников на дистанционный режим работы; более 106 тыс.человек перешли на удаленный режим работы в Московской области; к окончанию октября сведения о сотрудниках, переведенных на дистанционный режим работы в Москве, предоставляют свыше 180 тыс. работодателей; мэр Москвы продлил требование перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников, на сегодняшний день в столице дистанционно работают более 1,22 млн человек; в Омской области максимально на удаленный формат перешли сотрудники сфер образования (12,9 тыс.чел), деятельность в области информации и связи (1,7 тыс. чел), транспортировка и хранение (1,5 тыс. чел), деятельность профессиональная, научная и техническая (1,3 тыс. чел); компания «Нестле Россия» будет оштрафована за нарушение указа мэра Москвы об направлении на "удаленный режим" 30% сотрудников; в Ростове, Новочеркасске, Волгодонске, Таганроге на удалённый режим работы переводятся все работники старше 65 лет и др. .
-
29.10.2020 13:45Мэр Москвы продлил режим дистанционной работы до конца ноября
-
02.10.2020 12:38В Москве на удаленную работу переведут до двух миллионов человек
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.10.2026 08:36
Глава профсоюзов Свердловской области предложил повысить зарплаты мигрантов -
14.10.2026 07:40
Финансовый кризис угрожает МУП “Канализационные очистные сооружения” в Байкальске -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
14.10.2026 07:10
Профсоюзы проверили соблюдение трудового законодательства на предприятиях Москвы -
13.10.2026 23:01
Глава комитета по труду Государственной Думы РФ предложила поднять МРОТ -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
13.10.2026 19:03
Проект Концепции учебно-просветительской деятельности обсудили в ВКП -
13.10.2026 12:58
Делегация Московской Федерации профсоюзов совершила рабочий визит в Пекинскую Федерацию профсоюзов -
13.10.2026 11:47
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Нижегородской области прошли переобучение -
13.10.2026 11:05
Специалисты Президентской академии построили матрицу трудоустройства до 2030 года
В стране и за рубежом >>
-
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
