Ухудшение эпидемиологической ситуации вынуждает работодателей переводить работников на "удаленный режим"
Территория: РФ
К середине осени эпидемиологическая ситуация в стране обострилась: ежедневно растёт число заболевших коронавирусом, предприятия и учреждения в очередной раз приостанавливают свою деятельность или переходят на удалённый режим работы, работодатели предпринимают меры защиты сотрудников от рисков заражения коронавирусом. В сложившихся условиях для продолжения ведения производственной деятельности, российский бизнес стремится сохранить занятость и заработные платы работников, внедряет новые практики дистанционной и комбинированной работы сотрудников. По заявлению Министра труда РФ А.Котякова "...еще одно новшество пандемии – массовый перевод сотрудников на удаленный режим работы. Практика показала, что имевшиеся к началу пандемии механизмы регулирования удаленной занятости были недостаточными. Они не позволяли организациям гибко реагировать на меняющуюся ситуацию и выстраивать трудовые отношения с учетом имеющихся ограничений". Но правовой вакуум был оперативно урегулирован и подготовлены поправки в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную занятость. Новый законопроект в настоящее время проходит подготовку ко второму чтению в Государственной Думе РФ. Текущая оценка рынка труда показывает, что около 7% трудоустроенных граждан сегодня работают удаленно - около 3,7 млн. человек. Следует понимать, что и после снятия ограничительных мер это количество будет значительным. В течение октября в автоматизированной информационной системе НМЦ "ТК" зарегистрировано возросшее количество сообщений о принимаемых мерах органами исполнительной власти в регионах РФ и результатах перевода сотрудников на удаленный режим работы. Так, в Нижегородской области внесены изменения в указ о режиме повышенной готовности и работодателям рекомендовано отправить офисных сотрудников на удаленный режим работы; всем работодателям в Адыгее из-за угрозы коронавируса рекомендовано перевести на дистанционную работу не менее четверти сотрудников; в Башкирии 9,7% государственных служащих и 7,5% муниципальных служащих переведены на дистанционный режим работы; губернатор Забайкальского края обязал работодателей перевести 60-65% сотрудников на дистанционный режим работы; более 106 тыс.человек перешли на удаленный режим работы в Московской области; к окончанию октября сведения о сотрудниках, переведенных на дистанционный режим работы в Москве, предоставляют свыше 180 тыс. работодателей; мэр Москвы продлил требование перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников, на сегодняшний день в столице дистанционно работают более 1,22 млн человек; в Омской области максимально на удаленный формат перешли сотрудники сфер образования (12,9 тыс.чел), деятельность в области информации и связи (1,7 тыс. чел), транспортировка и хранение (1,5 тыс. чел), деятельность профессиональная, научная и техническая (1,3 тыс. чел); компания «Нестле Россия» будет оштрафована за нарушение указа мэра Москвы об направлении на "удаленный режим" 30% сотрудников; в Ростове, Новочеркасске, Волгодонске, Таганроге на удалённый режим работы переводятся все работники старше 65 лет и др. .
-
29.10.2020 13:45
Мэр Москвы продлил режим дистанционной работы до конца ноября
-
02.10.2020 12:38
В Москве на удаленную работу переведут до двух миллионов человек
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.05.2025 13:19
Уровень безработицы в Свердловской области снизился до 1,7% -
19.05.2025 12:07
Омскстат: уровень бедности снизился до 9% -
19.05.2025 08:00
Кадровый центр Иркутской области проведет день содействия занятости несовершеннолетних -
19.05.2025 07:34
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве сельских жителей -
19.05.2025 07:00
Разработан законопроект о введении ежеквартальной индексации зарплат работников -
18.05.2025 19:39
Мэрия Уфы назвала наиболее высокооплачиваемые специальности для трудоустройства -
18.05.2025 19:36
В Тюменской области открыто более 20 тысяч вакансий для трудоустройства -
18.05.2025 15:36
Организована проверка по нарушению трудовых прав работников сельских клубов в Кудымкаре -
18.05.2025 11:20
Правительство Красноярского края поддерживает граждан при трудоустройстве с переездом -
18.05.2025 01:37
Дефицит водителей общественного транспорта в Перми снизился
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.